Россия и ВТО. Соглашение ТРИПС
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В условиях развития конституционно-правовой модели правового и социального государства в современной России особую актуальность приобретают вопросы исследования теоретических и правовых основ института охраны труда, гарантирующего реализацию конституционного права работников на труд, предполагающего, в том числе и гарантии его безопасности, со стороны государства и работодателя.
Понятие охраны труда одним из первых сформулировал С. И. Каплун, определив как «важнейшую систему советской власти, направленную на защиту жизни и здоровья работников от всех опасностей и опасностей, связанных с процессом труда».
При этом он выделял широкую и узкую сферы охраны труда. По мнению исследователя, охрана труда в широком смысле есть «совокупность жестокой экономической борьбы, которую постоянно ведет рабочий класс, ибо все отдельные моменты этой борьбы сами по себе представляют защиту рабочих: борьба за достаточную минимальную заработную плату, борьба за определенные право
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 5
1.1 Понятие предмета, метода, источников и принципов трудового права 5
1.2 Система источников трудового права и её особенности 16
ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ НОРМ ТРУДОВОГО КОДЕКСА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 22
2.1 Институты трудового права 22
2.2 Правоотношения в сфере трудового права 24
2.3 Правовой статус работника и работодателя в трудовых отношениях 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021). [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683 (дата обращения:07.04.2022).
Агиевич, Т. Г. Нормирование труда и организация заработной платы на предприятии: учебное пособие / Т. Г. Агиевич. – Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2016. – 80 с.
Каплун, С. И. К здоровому и радостному труду: Сборник статей по охране труда за 1917-1922 гг. / С. Каплун. – М.: Вопросы труда, 1923-1924.
Каплун, С. И. Охрана труда и её органы / С. Каплун. - 2-е изд. – М.: Гос. изд-во, 1921. – 504 с.
Магницкая Е. В. Трудовое право: моногр. / Е.В. Магницкая. – М.: Книга по Требованию, 2017. – 208 c.
Маркус, Б. Л. Охрана труда: Учеб. пособие / Б. Маркус. - 3-е изд., вновь перераб. и доп. – М.: Гоструиздат, 1930. – 232 с.
Молодцов, М. В. Трудовое право России : Учеб. для вузов / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина ; М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. – М.: Норма, 2017. – 626 с.
Одегов, Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 423 с.
Оробец, В. М. Трудовое право: учебное пособие / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. – М.: Питер, 2017. – 272 с.
Трудовое право: Учеб. для студентов вузов / Н.Д. Амаглобели, В.Ф. Гапоненко, А.И. Комзолов и др.; Под. ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2015. – 462 c.
Трудовое право: учебник / под. ред. К. К. Гасанова, Ф. Г. Мышко. - 4-е изд., перераб. и доп. – М. ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2015. – 503 с.
Филющенко, Л. И. Трудовое право: учеб. пособие / Л.И. Филющенко. – Екб.: Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с.
свойство метода правового регулирования – своеобразие способов защиты трудовых прав и обеспечения выполнения обязанностей. В сфере труда действует система защиты нарушенных прав через специально создаваемые органы (как правило, на паритетных началах) из представителей сторон. В частности, разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссией по трудовым спорам, состоящей из представителей работников и работодателей. Гарантируется судебная защита трудовых прав субъектов трудовых отношений. Коллективные трудовые споры разрешаются специально создаваемыми примирительными органами.
Специфика защиты трудовых прав проявляется в деятельности профсоюзов, которые создают правовые и технические инспекции труда для осуществления контроля за соблюдением работодателями законов. Профсоюзные инспекторы вправе проводить независимую экспертизу условий труда, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предъявлять требование о приостанов