Субъекты трудового правоотношения
ВВЕДЕНИЕ
Одна из значимых сфер жизнедеятельности общества является сфера труда. В этой сфере взаимодействуют множество субъектов, преследующих различные интересы. Поскольку эти интересы, во-первых, являются социально значимыми и, во-вторых, пересекаются, взаимодействие субъектов принимает юридическую форму правоотношений различного вида. Эти правоотношения могут быть классифицированы по самым различным основаниям. Наибольший теоретический и практический интерес представляет классификация правоотношений в сфере труда с точки зрения их субъектного состава: индивидуальное трудовое правоотношение; коллективные трудовые правоотношения; контрольно-надзорные и юрисдикционные трудовые правоотношения.Для каждой отрасли права характерно наличие определенного круга субъектов соответствующей группы правоотношений. Под субъектами трудовых правоотношений понимаются физические и юридические лица, наделенные нормами трудового права, юридическими правами и обязанностями.Актуальность темы курсовой ра
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Раздел 1. Общая характеристика трудовых правоотношений
1.1 Понятие и особенности трудового правоотношения
1.2 Основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений
Раздел 2. Правовой статус субъектов трудового правоотношения
2.1 Работник как субъект трудового правоотношения
2.2 Работодатель как субъект трудового правоотношения
Заключение
Список использованных источников литературы
Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года: (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2020. – N 31. – ст. 4398.
2. Всеобщая декларация прав человека (принята 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей ООН)// Рос. газ. 1995. 5 апреля.
3. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Женева: МБТ, 1991. Т. 1.
4. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Женева: МБТ, 1991. Т. 2.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От 07.10.2022) // «Российская газета». – 2001. – N 256.
Список научной и учебной литературы
1. Трудовое право. Общая часть. Учебник для вузов / Буянова М.О., Казаков С.О., Панарина М.М. ; Под ред. Буяновой М.О. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 185с.
2. Трудовое право: учебник для вузов / В.Л. Гейхман [и др.] ; под редакцией В.Л. Гейхмана. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 432с.
3. Трудовое право. Общая часть: учебное пособие / под ред. А.Н. Приженниковой. – М.: Финансовый университет, 2014. – 108 с.
4. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с.
5. Трудовое право : учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2019. – 204 с.
6. Трудовое право: Учебник для бакалавриата / О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова, А.В. Буянова. — М.: Прометей, 2022. — 570 с.
7. Колобова С.В., Сергеенк
Трудовое отношение содержит целый ряд прав и взаимосвязанных с ними обязанностей сторон: по рабочему времени, времени отдыха, оплате труда, гарантиям и компенсациям и т.д. Объем и характер трудовых прав и обязанностей зависят от многих факторов и конкретизируются применительно к трудовой функции (специальности, квалификации, должности) работника.Из определения трудовых отношений следует, что оно «носит сложный характер, его содержание не исчерпывается одной парой корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя. По поводу выполнения работником трудовой функции возникает целый комплекс связанных друг с другом прав и обязанностей сторон трудового правоотношения». [4, с.14] Пары корреспондирующих прав и обязанно