Совершенствование методики оценки кадровой безопасности как инструмента обеспечения экономической безопасности организаций
ВведениеОдной из главных задач любой организации является обеспечение защиты своего бизнеса. В системе управления каждой организации решение данного вопроса во многом неразделимо связано с системой управления персоналом.
За последнее время наметился динамичный рост преступлений в экономической сфере. И одним из самых опасных деяний принято считать совершения преступлений со стороны сотрудников и управляющих предприятием. Связать это можно с тем, что сотрудники компании имея свободный доступ к корпоративным отчетным данным, финансовым активам предприятия, могут беспрепятственно пройти ведомственную «охрану». По данным статистической отчетности только четверть таких преступлений совершают именно сотрудники компании.
В контексте отмеченного перед большинством хозяйствующих субъектов встает вопрос об обеспечении своей экономической безопасности, прежде всего путем управления персоналом предприятия.
Содержание
Введение 4
1 Научные основы кадровой безопасности организации в современных условиях 10
1.1 Сущность кадровой безопасности и ее целевое назначение в системе управления 10
1.2 Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности организаций 15
1.3 Методы оценки эффективности кадровой безопасности в системе экономической безопасности организации 25
2 Анализ эффективности кадровой безопасности в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Чапаевске», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Тольятти», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Сызрани» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Чапаевске», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Тольятти», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Сызрани» 34
2.2 Оценка текущего состояния и проблем кадровой безопасности ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Чапаевске», ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Тольятти» и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Сызрани» 50
3 Направления совершенствования оценки кадровой безопасности как основы укрепления экономической безопасности 85
3.1 Совершенствование методики оценки кадровой безопасности как основы укрепления экономической безопасности 85
3.2 Совершенствование методики оценки кадровой безопасности с использованием средств автоматизации 93
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 104
Заключение 110
Список используемой литературы и используемых источников 112
Приложение А Бухгалтерский баланс Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Чапаевске» на 01.01.2022 118
Приложение Б Бухгалтерский баланс Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Тольятти» на 01.01.2022 123
Приложение В Бухгалтерский баланс Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Самарской области в городе Сызрани» на 01.01.2022 128
Список используемой литературы и используемых источниковАнализ рынка информационной безопасности в России. – URL: https://www.anti-malware.ru/analytics/Market_Analysis/analysis-information-security-market-russia-part-2 (дата обращения: 03.05.2022)
Андруник А.П. Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. 508 с.
Арбатов А.А. Экономическая безопасность России. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2018. 815 с.
Афанасьева Л.В., Артемов Р.В. Обеспечение экономической безопасности предприятий (организаций). Курск, 2018. 196 с.
Борзунов А.А. Управление кадровыми рисками как основное направление обеспечения экономической безопасности компании: авторефераты. М.: Издательство Юрайт, 2018. 52 с.
Валишин Е.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебное пособие. М.: Русайнс, 2020. 118 с.
Власова М.С. Управление кадровыми рисками в системе обеспечения экономической безопасности малого предприятия // Петербургский экономический журнал. 2019. №4. С. 88-95.
Вражнова М.Н. Основы социологии кадровой безопасности: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2019. 261 с.
Гайдарбекова Д.Ш. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Вестник науки и образования. 2019. С. 74-79.
Горленко О.А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата. 2-е изд., испр. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2018. 249 с.Дадалко В.А. Угрозы в кадровой безопасности и методы их предотвращения // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2018. №7. С. 231-234.
Долгих А.А. Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности предприятия // Экономика и социум. 2020. № 5-1 (72). С.603-605.
Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы // Молодой ученый. 2019. № 6. С. 327-331.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: научные труды отечественных и зарубежных ученых (монографии, учебные пособия), публикации в периодической печати. Степень научной разработанности темы диссертации обусловлена тем, что проблематика оценки и обеспечения кадровой безопасности предприятия подробно рассмотрена в трудах таких зарубежных и российских ученых – экономистов, как: К.Н. Дорофеев, С.В. Духновский, О.Ю. Калмыкова, А.М. Морозова и др.
Базовыми для настоящего исследования явились также: данные о деятельности кадровой безопасности материалы интернет-ресурсов (официальные сайты).
Методы исследования: системный подход к изучению материала, использовались как общенаучные методы анализа и обобщения (анализ литературы), сравнительного анализа, так и эмпирические методы анализа, наблюдения.