Профессиональная подготовка и переподготовка государственных служащих

В курсовой работе проведено исследование правового и теоретического содержания основных понятий сферы профессионального образования государственных служащих, также осуществлен анализ основных направлений совершенствования системы профессиональной подготовки государственных служащих РФ
Author image
Liza
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
11.07.2022
Объем файла
67 Кб
Количество страниц
21
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
560 руб.
700 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение
Профессиональное развитие государственных служащих является одним из ключевых вопросов в системе государственной службы и кадровой политики. Требование профессионального развития и образования государственных служащих становятся особенно актуальными в период кардинального реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации. Для эффективного управления изменениями в различных областях общественной жизни, служащие обязаны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.
На данный момент официально принята недостаточность профессионализма и компетентности служащих государственного аппарата. Свидетельство тому - практика государственного управления. Значительной части наших чиновников еще не достает ни опыта службы, ни соответствующих знаний и умений. Зачастую они не обладают правовой, социально-экономической, управленческой: подготовкой, необходимой для служебной деятельности. Все это обуславливает не только те

Введение 3

Глава 1. Правовая база и принципы профессионального развития служащих 6

Глава 2. Организация профессионального роста государственных гражданских служащих 12

Глава 3. Совершенствование системы профессионального обучения государственных служащих в России 19

Заключение 24

Библиографический список 26

Библиографический список
Нормативно-правовые акты:
О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 2 июля 2021 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.
О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (в ред. от 2 июля 2021 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2003. №22. Ст.2063.
Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы: Указ Президента РФ от 24.06.2019 № 288.
Монографии, научные сборники, учебники, энциклопедии, словари:
Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие – М.: Дашко и К, 2005. – 280 с.
Бакушев В. В., Демидов Ф. Д. Профессиональное образование в начале Нового века и подготовка государственных служащих. - М.: Изд-во РАГС, 2003. – 128 с.
Барциц И.Н. Правовое обеспечение государственной службы РФ: Учебник. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 560 с.
Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс. – М.: Дело и Сервис, 2004. – 464 с.
Игнатов В. Г. Государственная гражданская служба. Учебник. 2- изд. доп. И перераб. – М. ИКЦ « МарТ»; Ростов на Дону: Изд. центр « МарТ», 2005. – 448 с.
Мальцев Г.В. Государственная служба в России: проблемы становления / Государственная служба в Российской Федерация: концепция, опыт, проблемы – М., 2002. – 416 с.
Магомедов К. О., Турчинов А. И. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика. – М.: Ульяновск, 2007. – 105с.
Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 160 с.
Пронкин С.В. Государственное управление зарубежных стран: учебное пособие / С.В.Пронкин, О.Е. Петрунина. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 416 с.
Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и

арственных служащих», основное назначение которого — сделать профессиональное обучение государственных служащих обязательным, непрерывным и систематическим для всех категорий государственных служащих, создать единую организационную и правовую систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
6) формирование образовательной системы, призванной проводить профессиональную подготовку и переподготовку кадров государственной службы, затруднено по причинам слишком долго поиска решений по созданию стройной системы учебных заведений, которым специально поручается заниматься обучением и переподготовкой кадров государственного управления.
Для урегулирования данных проблем необходима реализация совокупности мер организационного, правового, финансово-экономического и учебно-методического характера.
Актуальным вопросом является раскрытие правового статуса государственных служащих, их прав и ответственности в части повышения своей квалификации. Поскольку п