Функции трудового права
Введение
В современном государстве право является самостоятельной системой. Также как всякой системе, ему присущи разные функции. Функция пред-ставляет собой своего рода эталон работы системы. вот поэтому функции следует отличать, вроде как, от целей и задач, стоящих перед оздоровительная система , а с иной - от ее реальной, фактической деятельности.
На практике системы по тем либо другим причинам часто отклоняются от собственных функций. В Конституции Русской Федерации закреплено гарантированное государством право на свободное внедрение гражданами собственных возможностей и имущества для предпринимательской и другой, не нелегальной законом, экономической деятельности. Каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ).
Трудовое право Российской Федерации в условиях рынка значительно обновилось. В 2001 году принят Трудовой кодекс РФ. Были уточнены цели и задачи трудового законодательства, соо
Содержание
Введение……………………………………………………………………...….3
1. Функции трудового права как правовая категория
1.1 Понятие функций трудового права …………………………………….….6
1.2 Классификация функций трудового права ……………………………..…7
2. Функции правового обеспечения интересов работников и работодателя в трудовом праве
2.1 Функции правового обеспечения интересов работников ……….………11
2.2 Функции правового обеспечения интересов работодателя …….……….16
Заключение ……………………………………………….…………………….19
Список использованных источников …………………………………………22
Список используемых источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3. М., 2018.
2. Рекомендация MOT №139 О связях между администрацией и трудя-щимися на предприятии // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1919-1956. Т. II. Женева, 1991. С. 1521-1524.
3. Конвенция МОТ №135 О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях // Конвенции и ре-комендации, принятые МОТ. 1919 1956. Т. II. Женева, 1991. С. 1671-1674.
4. Рекомендация МОТ №166 О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1919-1956. Т. II. Женева, 1991. С. 1991-1996.
5. Гусов К.Н. Некоторые вопросы рассмотрения трудовых споров // Правовое регулирование труда в современной России: общие положения, отраслевые институты, эффективность реализации права. Саратов: Изд-во ГОУ ВПО "СГАП", 2007.
6. Лушникова А.М., Лушников М.В. Курс трудового права в 2 томах. Т.1 - М.: Юстицинформ, 2009. - 1152 с.
7. Трудовое право : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент орга-низации» / К. К. Гасанов, Н. Д. Эриашвили, Ф. Г. Мышко [и др.] ; под редакцией К. К. Гасанова, Ф. Г. Мышко, А. В. Тумакова. — 8-е изд. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2021. — 552 c. — ISBN 978-5-238-03494-2. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/123390.html
8. Буянова, А. В. Трудовое право России. Общая часть : учебник В.Буянова, О. В. Мацкевич, А. Н. Приженникова ; под редакцией А. В. Буяновой, А. Н. Приженниковой. — Москва : Прометей, 2019. — 152 c. — ISBN 978-5-907100-14-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/94556.html
9. Маркин, Н. С. Трудовое право : учебник для бакалавров / Н. С. Мар-кин, В. В. Надвикова, В. И. Шкатулла
Функция социальной защиты направлена на реализацию конституционного принципа социального государства. Она проявляется в создании правовых механизмов, способствующих осуществлению основных прав человека в сфере труда, разработке системы трудовых прав и гарантий для работника, достаточных для обеспечения достойной жизни и социальной защищенности.
Функция обеспечения социальной стабильности направлена на сохранение социального мира, поддержание стабильности общества в целом. Смягчение противостояния между трудом и капиталом, стабильная система производственных отношений способствуют и уменьшению политического экстремизма, что немаловажно в современных условиях.
Таковы главные подходы к систематизации функций трудового права. Любая точка зрения вправе на существование, и любая из приведенных классификаций имеет как превосходства, так и недочеты. Данный список также нельзя признать исче