Анализ вредных и опасных производственных факторов в Свердловской дирекции по тепловодоснабжению ОАО «РЖД»
Введение
При возникновении у работников травм и профессиональных заболеваний, предприятия железнодорожного транспорта несут крупные финансовые потери. Это вынуждает изучать условия труда на рабочих местах, вопросы влияния производственной среды на жизнь и здоровье работника. Для того, чтобы определить степень вредности условий труда и в последующем их улучшить, проводят специальную оценку условий труда. Специальная оценка условий труда направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, за вредные и (или) опасные условия труда. Определяя уровень опасных и вредных производственных факторов, которые оказывают влияние на работника, можно регулировать влияние вредных и опасных факторов на организм человека путем проведения мероприятий по улучшению условий труда. Актуальность работы обусловлена тем, что от состояния условий труда напрямую зависит работоспособность человека, его здоровье и одно из немаловажного – отношение к трудовому процессу. Новизна работы состоит в том, что в ходе исследования были предложены мероприятия по снижению вредных и опасных производственных фактор, которые разработаны на основе современных рекомендаций.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИРЕКЦИИ ПО ТЕПЛОВОДОСНАБЖЕНИЮ 9
1.1 Описание видов выполняемых работ и особенностей технологических процессов 11
1.2 Описание исследуемых профессий с вредными условиями труда 15
1.2.1 Электрогазосварщик 18
1.2.2 Машинист экскаватора 23
1.3 Анализ обеспечения исследуемых профессий спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 26
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ИССЛЕДУЕМЫХ ПРОФЕССИЙ 40
2.1 Алгоритм приведения специальной оценки условий труда 40
2.2 Химический фактор 50
2.3 Неионизирующие излучения 51
2.4 Тяжесть трудового процесса 52
2.5 Шум 53
2.6 Вибрация общая 54
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА 56
3.1 Мероприятия по снижению химического фактора 56
3.2 Мероприятия по снижению неионизирующих излучений 57
3.3 Мероприятия по снижению тяжести трудового процесса 58
3.4 Мероприятия по снижению шума и вибрации 58
3.5 Медицинские осмотры 59
3.6 Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда 63
3.7 Производственный контроль 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изменениями и дополнениями вступил в силу с 01.03.2022). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (дата обращения: 25.05.2023).
Федеральный закон от 28.12.2013 №426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» [Электронный ресурс] // Официальный сайт компании «Консультант Плюс» [сайт]. [1997]. URL: http://www.consultant.ru/document/c ons_doc_LAW_156555/ (дата обращения: 10.05.2023).
Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22481/ (дата обращения: 31.05.2023).
ГОСТ 12.0.003 – 2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. М. : Стандартинформ, 2016. URL: https://docs.cntd.ru/document/1200136071 (дата обращения: 30.04.2023).
ГОСТ 12.1.012-2004. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Вибрационная безопасность. Общие требования. URL: https://docs.cntd.ru/document/1200059881 (дата обращения: 21.05.2023).
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/ (дата обращения: 23.05.2023).
Работникам Свердловской дирекции по тепловодоснабжению ОАО «РЖД» выдают СИЗ и ДСИЗ на основе ежегодных заявок, которые формируются с учетом штатной численности, антропометрических данных фактически работающих работников, совмещения профессий, процента текучести кадров, в соответствии с типовыми нормами, оценкой профессиональных рисков и с учетом срока носки ранее выданных СИЗ. Ежегодную заявку на поставку ДСИЗ формируют по списку работников, которые подлежат обеспечению смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Потребность в СИЗ и ДСИЗ рассчитывают мастера, бригадиры, начальники производственных подразделений и другие руководители, назначенные работодателем структурного подразделения филиала ОАО «РЖД», а общую заявку на их поставку формируют с учетом мнения специалиста по охране труда и сроков планирования, включая климатические особенности и расстояния до получателей. Передача сведений о потребности в СИЗ (ДСИЗ) осуществляют с применением автоматизированной подсистемы «Заявочная кампания ТФС» единой корпоративной автоматизированной системой управления финансовыми ресурсами. Подача заявок на поставку СИЗ на следующий календарный год по кварталам с разбивкой по региональным дирекциям осуществляется филиалами ежегодно до 1 июля. Заявки формируются на основе показателей бюджета запасов и закупок, где 80% от бюджетных параметров текущего года учитываются в расчете. Финансирование на закупку СИЗ (ДСИЗ) должно быть обеспечено филиалами ОАО «РЖД» при формировании бюджетных параметров в полном объеме годовой заявки и передано в Росжелдорснаб в установленном порядке в соответствии с действующим Регламентом организации материально-технического обеспечения ОАО «РЖД». Размерно-ростовочные спецификации также должны быть предоставлены региональными дирекциями одновременно с заявкой на поставку СИЗ. Размерно-ростовочные спецификации также должны быть предоставлены региональными дирекциями одновременно с заявкой на поставку СИЗ.