Систематизация правовых норм относительно понятия, видов и порядка исчислений страхового стажа
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования состоит в том, что Российская Федерация, являясь правовым государством, важное место отводит нормам, регулирующим социальное обеспечение. В этой связи большое значение имеют такие социальные права как право на денежные выплаты на случай болезни, инвалидности, безработицы, наступления старости или иных неблагоприятных ситуациях, а также в случае утраты средств к существованию по каким-либо причинам.
Пенсионная реформа обусловила повышенное внимание к обеспечению социальных гарантий граждан в области их пенсионного обеспечения. Остроту проблемы отражает статистика рассмотрения исковых заявлений граждан к управлениям Пенсионного Фонда РФ.
Объем прав на различные формы социального обеспечения, в том числе пенсию, находится в прямой зависимости от участия застрахованного лица в трудовой или иного рода деятельности. Из чего следует, что трудовой стаж выступает обязательным юридическим фактом, который порождает правоотношения в сфере пенсионного обеспеч
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАХОВОГО СТАЖА 5
1. Понятие и юридическое значение страхового стажа 5
1.2. Периоды, включаемые в страховой стаж 12
1.3. Виды страхового стажа 20
ГЛАВА II. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ, ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА 26
2.1. Порядок исчисления страхового стажа 26
2.2. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2020. № 11. Ст. 1416.
2. Договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (Таллин, 14 июля 2011 г.)». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/902296639 (дата обращения: 24.05.2023 г.).
3. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении (Москва, 29 июня 1999 г.) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 41. Ст. 3889.
4. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (Москва, 16 мая 1997 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 33. Ст. 31942.
5. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (Москва, 10 февраля 1995 г.) // Собрание законодательства РФ. 2005. № 7. Ст. 494.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 19.12.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.
7. Федеральный закон от 4 ноября 2022 г. № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2022. № 45. Ст. 7664.
8. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 18.03.2023 г.) // Собрание законодательства РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6965.
9. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 03.04.2023 г.) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 1 (часть I). Ст. 18.
10. Федеральный закон от
Также необходимо обратить внимание, что в нормативно-правовых актах, устанавливающих порядок и правила подсчета и подтверждения страхового стажа, нет указаний на исключение из времени трудовой деятельности тех периодов, когда гражданин по определенным обстоятельствам фактически не осуществлял трудовую или иную деятельность. К таким перерывам можно отнести периоды нахождения работника на больничном, в ежегодном оплачиваемом отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком и иное время фактического отсутствия работника в период действия трудового договора по уважительным причинам. Следовательно, в страховой стаж подлежит включению весь период, в течение которого лицо находилось с работодателем в трудовых отношениях.
Таким образом, чтобы соответствующий период вошел в страховой стаж требуется соблюдение нескольких условий, установленных законами. В первую