Разработка эффективной системы управления трудовыми ресурсами ооо «континенталь»
Введение
Тема, рассматриваемая в дипломной работе, является крайне актуальной так как в современных условиях социально-экономического развития, наблюдается резкий рост конкуренции на рынке труда, повышение требований к квалификации и профессионализму работников, а также возрастают нагрузки на тех, кто собирается создавать своё дело или развивать существующее. В этом контексте, управление трудовыми ресурсами становится одной из ключевых функций менеджмента, которая направлена на оптимизацию производительности труда работников, полный использование их потенциала для достижения стратегических целей компаний, а также улучшение уровня удовлетворенности работников от своей деятельности и условий труда.
Вопросы по повышению эффективности системы управления трудовыми ресурсами рассматриваются в трудах таких отечественных экономистов, как О. Н. Горбунова, А. В. Гладышева, Э. И. Крылов, В. О. Мироненко.
Содержание
Введение …..
Глава 1. Теоретические основы системы управления трудовыми ресурсами …..
1.1 Сущность и основные понятия управления системы трудовых ресурсов ……………………………………………………………. …..
1.2 Состав и структура трудовых ресурсов …………………………. …..
1.3 Этапы управления и показатели использования трудовых ресурсов ……………………………………………………………. …..
Глава 2. Анализ показателей и системы управления трудовыми ресурсами ООО «Континенталь» ………………………………………. …..
2.1 Характеристика ООО «Континенталь» ………………………… …..
2.2 Анализ основных экономических показателей ООО «Континенталь» …………………………………………………… …..
2.3 Анализ количественного и качественного состава трудовых ресурсов ООО «Континенталь» …………………………………... …...
2.4 Анализ организации управления трудовыми ресурсами и изучение корпоративной культуры ООО «Континенталь» …......
2.5 Анализ трудовых ресурсов ООО Континенталь …………………
2.6 Анализ процесса мотивации сотрудников на ООО «Континенталь»
Глава 3. Разработка мероприятий для повышения эффективности системы управления трудовыми ресурсами ООО «Континенталь»
3.1 Рекомендации по повышению эффективности системы управления трудовыми ресурсами ООО «Континенталь» ………
3.2 Расчет эффекта от реализации рекомендуемых мероприятий ….
Заключение
Перечень использованных информационных ресурсов
Перечень использованных информационных ресурсов
1. Арасланова, О. Г. Система управления трудовыми ресурсами региона // Научный потенциал. 2019. № 3. С. 12–15.
2. Горбунова, О. Н., Гладышева А. В. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе // Социально-экономические явления и процессы. 2018. № 9 (55). С. 27–31.
3. Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2020. - 272 c.
4. Тураева, Ирина Движение населения и трудовых ресурсов в регионе / Ирина Тураева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2022. - 108 c
5. Стрелкова, Л. В. Труд и заработная плата / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. - М.: Юнити-Дана, 2020. - 352 c
6. Яшин, А. Разработка кадровой стратегии инновационного предприятия // Кадровик. 2020. № 10. С. 131–135.
7. Крылов, Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2020. - 272 c.
8. Пугачев, В. П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. Учебное пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. - М.: КноРус, 2019. - 208 c.
9. Зайцев, Г. Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. - М.: Academia, 2021. - 304 c
10. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: Дело, 2017. – 262с.
11. Мироненко, В. О. Влияние премирования и оплаты труда на производительность труда / В. О. Мироненко. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 39 (329). — С. 30-33.
12. Шакирова, И. В. Нематериальное стимулирование персонала предприятия / И. В. Шакирова, А. П. Будаева, А. А. Тарасова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 50 (288). — С. 243-245.
13. Скороходова, К. В. Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов / К. В. Скороходова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 43 (281). — С. 205-207.
14. Мельникова, Н. А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов / Н. А. Мельникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 23 (261). — С. 272-273.
15. Аль-Мокаддем, Хазем Фаузи. Инвестиции в трудовые ресурсы как основа стратегии развития отрасли / Хазем Фаузи Аль-Мокаддем. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 3 (398). — С. 135-139.
16. Демчук, О. В. Актуальные проблемы кадровой политики предприятия / О. В. Демчук, С. В. Чепурных, А. О. Демчук. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 33 (271). — С. 6-9.
17. Ушакова, А. О. Значение мотивации и стимулирования персонала в системе оплаты труда / А. О. Ушакова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 22 (364). — С. 248-250. — URL: https://moluch.ru/archive/364/81669/ (дата обращения: 01.05.2023).
18. Баялиева, А. К. Влияние мотивации сотрудников на эффективность предприятия / А. К. Баялиева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 49 (444). — С. 79-81. — URL: https://moluch.ru/archive/444/97329/ (дата обращения: 11.06.2023).
19. Мехреньгина, Д. С. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов коммерческой организации / Д. С. Мехреньгина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 5 (347). — С. 275-278. — URL: https://moluch.ru/archive/347/78079/ (дата обращения: 11.05.2023).
20. Методические указания и программа проведения Преддипломной практики для бакалавров направлений 38.03.01 Экономика и 38.03.02 Менеджмент URL: https://ntb.donstu.ru/content/metodicheskie-ukazaniya-i-programma-provedeniya-preddiplomnoy-praktiki-dlya-bakalavrov (дата обращения: 17.04.2023)
21. Жумалиева, А. К. Инновационная модель управления трудовыми ресурсами организации / А. К. Жумалиева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 2 (292). — С. 266-268. — URL: https://moluch.ru/archive/292/66200/ (дата обращения: 11.06.2023).
22. Сайт Audit.ru бухгалтерская отчётность компании ООО «Континенталь» (дата обращения: 17.04.2023) - https://www.audit-it.ru/contragent/1172375059691_ooo-kontinental
Прибыль от продаж за период 01.01–31.12.2022 равнялась 2 199 тыс. руб. За весь рассматриваемый период произошел стремительный рост финансового результата от продаж – на 165,9%.
Изменение выручки наглядно представлено ниже на графике.
Рисунок 8 – Динамика выручки и чистой прибыли.
Таблица 4 - Анализ рентабельности ООО «Континеталь»
Показатели рентабельности Значения показателя (в %, или в копейках с рубля) Изменение показателя
2021 г. 2022 г. коп.,(гр.3 - гр.2) ± %((3-2) : 2)
1 2 3 4 5
1. Рентабельность продаж (величина прибыли от продаж в каждом рубле выручки). Нормальное значение для данной отрасли: 4% и более. 0,8 1,2 +0,4 +54,3
2. Рентабельность продаж по EBIT (величина прибыли от продаж до уплаты процентов и налогов в каждом рубле выручки). 1,9 8,4 +6,5 +4,5 раза
3. Рентабельность продаж по чистой прибыли (величина чистой прибыли в каждом рубле выручки). Нормальное значение: 2% и более. 1,8 8,3 +6