Государственное и муниципальное регулирование рынка труда города уфы

Скачать диплом с рассмотрением государственного и муниципального регулирования рынка труда, оценке уровня безработицы и выработке мероприятий и путей решения для безработного населения в городе Уфа.
Author image
Askar
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
15.08.2024
Объем файла
882 Кб
Количество страниц
66
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
1840 руб.
2300 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что состояние экономического уровня и структуры занятости населения в городе Уфа обозначаются как новые тенденции формирования рынка труда. В нынешних кризисных экономических условиях обществу все больше стало типично трудоизбыточность и безработица.
Рост безработицы порождает: потерю кадров, рост социальной изоляции, потерю налогоплательщиков, сокращение покупательной способности населения, а также дополнительные соц. выплаты безработному населению.
В результате это все приводит к снижению регулирующей роли государства, а также повышение кризисных ситуаций в экономике города и страны в целом.
 

Введение
1 Теоретико-методологические основы системы регулирования рынка труда
1.1 Понятия, формы и описание инструментов регулирования рынка труда на государственном и муниципальном уровне
1.2 Нормативно-правовая база, регламентирующая государственное и муниципальное регулирование рынка труда
1.3 Актуальные вопросы регулирования рынка труда: отечественный и зарубежный опыт
2 Анализ регулирования рынка труда на примере деятельности  Государственного казенного учреждения Республиканского центра занятости населения города Уфы
2.1 Оценка безработицы населения города Уфа
2.2 Мероприятия по содействую трудоустройству населения города Уфа
2.3 Пути решения занятости безработного населения в городе Уфа
Заключение
Список использованных источников
Список иллюстрационно-графического материала
Приложение А

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Юр. литра, 2020, 96с.
2. Конституция Республики Башкортостан: офиц. текст. – М.: Юр. литра, 2013, 100 с.
3. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 15 мая 2015 года №177 ?О внесении изменения в Положение о реализации и финансировании дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов?.
4. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 11 марта 2015 года №71 ?О внесении изменения в постановление Правительства Республики Башкортостан от 21 июня 2013 года №269 ?О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов?.
5. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 21 июня 2013 года №269 ?О реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов?.
6. Постановление Правительства РФ от 18.12.1992 N 993 (ред. от 28.04.1993) ?Об утверждении Положения о Министерстве труда Российской Федерации?.
7. Федеральном законе "О занятости населения в Российской Федерации? от 19.04.1991 № 1032-1 .
8. Бейдин, C.B. Государственное и муниципальное регулирование в сфере политики занятости / Вестн. Забайкал. гос. ун-та. 2016. - 34-40 с.
9. Васильев, В.П. Государственное управление и социально-экономическая трансформация / Вестн. Моск. ун-та. Сер. Управление (государство и общество). 2019. № 2.
10. Вишневская, Н. Г. Государственное регулирование рынка труда: учебное пособие / Н. Г. Вишневская. – Москва; Берлин: Директ Медиа, 2021. - 124 с.
11. Дейнека, А. В., Современные тенденции в управлении персоналом / А.В. Дейнека, Жуков Б. М. - Учебное пособие. Москва, 2020 г.
12. Золин, И.Е. Развитие механизмов государственного регулирования рынка труда в условиях модернизации экономики / Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2019. - 30-41 с.
 

В конституциях закреплены принципы равенства женщин и мужчин в области труда и защиты материнства и детства.
Нормативно-правовая база, регулирующая рынок труда, основывается на федеральных законах, а также соответствующих нормативных и правовых актах. Цель этой базы заключается в гарантии свободного выбора работы и защите трудовых прав работников.
Трудовое законодательство различает интересы сторон трудовых отношений и национальные интересы. Ориентировочный интерес можно разделить на частные интересы: интересы рабочих и работодатели, и общественные интересы - национальные интересы. Таким образом, можно сказать, что трудовое право должно быть обеспечено балансом интересов между частными интересами, и частные и общественные интересы.