Организация учета труда и анализ затрат на его оплату (на материалах ооо «леда» », г. тула)
Введение
Актуальность темы. Одним из важных направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет оплаты труда. Учет оплаты труда и анализ затрат на его оплату является важным участком учетной работы и помогает установить оперативный контроль за количественными и качественными показателями труда, за применением средств фонда оплаты труда. От правильности организации учета труда будет зависеть успешность ведения всего бухгалтерского учета на предприятии.
Важно не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Анализу хозяйственной деятельности принадлежит не менее важная роль в совершенствовании организации оплаты труда, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда.
Содержание
Введение3
1.Теоретические основы организации учета труда и анализа затрат на
его оплату5
1.1.Понятие и сущность оплаты труда5
1.2.Характеристика организации учета труда 9
1.3.Методы анализа затрат на оплату труда16
2.Исследование финансово-хозяйственной деятельности
ООО «ЛЕДА » 25
2.1.Общая характеристика ООО «ЛЕДА» 25
2.2.Анализ показателей деятельности ООО «ЛЕДА» 28
2.3.Организация бухгалтерского учета в ООО «ЛЕДА» 38
3.Исследование организации учета труда и затрат на его оплату в
ООО «ЛЕДА» 41
3.1.Анализ организации учета труда в ООО «ЛЕДА» 41
3.2.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты
труда в ООО «ЛЕДА» 48
3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых
рекомендаций 53
Заключение58
Список использованных источников 63
Приложение 65
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) / [Электронный ресурс]: Режим доступа: www.consultant.ru2. Трудовой кодекс РФ. Официальный текст: текст Кодекса приводится по состоянию на 01.03.2023 г. – Москва: Омега-Л, 2023. – 224 с. – Текст: непосредственный.
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ №34 : [принят Минфином РФ 29.07.1998г.]: (с изменениями и дополнениями). – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
4. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие / В.П. Астахов. - Ростов н / Д: ИКЦ «МарТ», 2020. – 958 с. – Текст: непосредственный.
5. Астахов, В.П. Теория бухгалтерского учета / В.П. Астахов. – Ростов н/Д: ИПЦ «Март», 2020. – 448 с. – Текст: непосредственный.
6. Алексеева Г. И. Бухгалтерский учет и отчетность. Учебник. — М.: КноРус, 2021. — 412 c. – Текст: непосредственный.
7. Андреев В.Д. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие / В.Д. Андреев, И.В. Лисихина. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2022. — 192 c. – Текст: непосредственный.
8. Астахов В.П. Бухгалтерский учет от А до Я: Учебное пособие / В.П. Астахов. — Рн/Д: Феникс, 2022. — 479 c. – Текст: непосредственный.
9. Бабаев Ю. А., Петров А. М. Теория бухгалтерского учета. 6-е изд. — М.: Проспект, 2021. — 256 c. – Текст: непосредственный.
10. Богатая, И.Н. Бухгалтерский учет/И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – 4 – е изд., перераб. и доп.. – Ростов н/д: Феникс, 2019. – 858 с. – Текст: непосредственный.
11. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / под ред. М.А. Вахрушина. –Москва. – Омега – Л, 2021. – 570 с. – Текст: непосредственный.
Выявленные проблемы учета оплаты труда в ООО «ЛЕДА» можно решить с помощью построения эффективной системы внутреннего контроля.
Система внутреннего контроля расходов на оплату труда основывается на следующих принципах: принцип ответственности, сбалансированности, своевременного сообщения об отклонениях, интеграции, соответствия контролирующей и контролируемых систем, постоянства, комплексности, согласованности действий и разделения обязанностей, разрешения и одобрения, эффективности, плановости и внезапности, гибкости, системности и непрерывности, законности, экономичности, объективности, научности, гласности и массовости [11, с. 106].
Система внутреннего контроля оплаты труда ООО «ЛЕДА» должна включать:
1) контроль достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;
2) проверку соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний;
3) оценку системы организации аналитического и синтетического учета;
4) проверку правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда;
5) контроль расходов по социальному страхованию и обеспечению;
6) анализ эффективности расходов на персонал.