Влияние механизмов социального партнерства на соблюдение трудовых прав
Введение
Стабильность экономических и социальных условий граждан, их способность обеспечивать условия для собственного воспроизводства в расширенных масштабах характеризуется категорией "социальная устойчивость".
Социальная стабильность общества гарантируется механизмом социальной адаптации, который включает в себя совокупность технологий, методов, приемов взаимоотношений и организационных форм.
У государства и рыночной структуры есть свои собственные сферы социального контроля, но в некоторых областях их социальные обязанности пересекаются друг с другом. Государство создает систему социального обеспечения, поддерживает малые предприятия, обеспечивает правовую основу для социальной рыночной экономики посредством защиты прав собственности и предпринимательства, а также поощряет конкуренцию в форме защиты прав потребителей.
Рыночная сфера социального надзора предполагает активизацию деятельности таких организаций, как предприятия и частные лица, путем поиска различных способо
Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Теоретические основы социального партнерства в сфере труда ...................5
1.1.Понятие социального партнерства в сфере труда ........................................5
1.2.Основные принципы и функции социального партнерства в сфере труда11
1.3.Стороны и органы социального партнерства в сфере труда.......................13
1.4.Уровни социального партнерства в сфере труда..........................................16
1.5.Формы социального парнерства....................................................................19
2. Влияние социального парнерства на примере Министерства труда и социального развития Омской области..............................................................21
2.1.Характеристика Министерства и технико-экономический анализ деятельности..........................................................................................................21
2.2. Анализ статистических данных трудовых ресурсов Министерства труда и социального развития по Омской области ........................................................25
2.3. Рейтинговая оценка развития системы социального партнёрства на муниципальном уровне за III квартал 2022 года................................................30
2.4. Механизмы и инструменты влияния социального парнерства на соблюдение трудорвых прав работников............................................................41
2.5.Анализ прожиточного уровня по Омской области за 2021-2022 года.......44
2.6.Коллективный договор как механизм социального парнерства.................53
3. Мероприятия по совершенствованию системы социального парнерства...61
3.1. Проблемы развития социального партнерства............................................61
3.2 Разработка мер и рекомендации по совершенствованию социального парнерства ........................................
Список использованных источников
1. Александрова И.А. Социальное партнерство в системе социально - трудовых отношений Российской Федерации - [Электронный ресурс] // Вестник Бурятского государственного университета. 2018. №14. С. 123-125.. - Режим доступа: http://elibrary.ru/
2. Антипьев, А.Г. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы / А.Г. Антипьев, К.А. Антипьев - [Электронный ресурс] // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2019. - Вып. 1 (7). - С. 57-63.. - Режим доступа: http://elibrary.ru/.
3. Аракелов, Г.П. Особенности развития системы социального партнерства в современной России / Аракелов Г.П. // Актуальные проблемы современной науки. - 2019. - №5. - С. 36-38.
4. Бизнес: социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности): науч.-практ. конф. / [редкол.: И.А. Бушмин и др.]. - 2020. -С. 194.
5. Бондаренко, К.А. О соотношении договорного и нормативного методов трудового права / К.А. Бондаренко. // Современное право. - 2019. - №4. - С. 92-96.
6. Зайцев, Д.В. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учеб. пособие:/ Д.В. Зайцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К°: Наука-Спектор, 2021. - 263 с.
7. Кривобороденко, О.Д. Социальное партнерство [Текст] / О.Д. Кривобороденко. // Специалист. - 2019. - №12. - С. 22-23.
8. Модель И.М. Социальное партнерство в системе общественных отношений - [Электронный ресурс] // Научный ежегодник Института философии и права Уральского отделения Российской академии наук. 2016. №1. С. 79-99.. - Режим доступа: http://elibrary.ru/.
9. Основные итоги реализации стратегических направлений. Повышение уровня и качества жизни населения и развитие социальной сферы - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.chem-astu.ru/regional/strateg_8.htm.
10. Раджабова Д.А. Социальное партнерство - компромисс интересов- [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы российского права. 2018. №3. С. 219-222.. - Ре
5. Заместитель Министра В.А. Шестаков:
Непосредственно контролирует и координирует деятельность:
- департамента социального обслуживания Министерства;
- управления демографической и семейной политики Министерства.
Координирует деятельность:
- территориальных органов Министерства в части осуществления ими функций по социальному обслуживанию граждан, предоставления государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, организации и осуществления ухода за трудоспособными лицами, не являющимися инвалидами, за гражданами пожилого возраста, инвалидами I, II групп и совершеннолетними недееспособными гражданами, организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних недееспособных граждан;
-государственных стационарных учреждений социального обслуживания населения Омской области, а также бюджетных учреждений Омской области - комп