Рассмотрение прав и обязанностей персонала
Введение
Одно из важнейших требований работника при трудоустройстве в организацию является то, что его права и гарантии будут исполняться в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Поэтому в современных условиях необходимо создать такую эффективную правовую систему, которая могла бы сполна обеспечить защиту социальных прав и гарантий персонала в организации.
В любой организации всем работникам гарантируют полное обеспечение всех их прав, а также соблюдение равенства возможностей для каждого сотрудника. В свою очередь организация поддерживает отдельные категории работников, которые нуждаются в социальной защите и поэтому им выплачиваются различные льготы и пособия. К данным категориям относятся люди: с физиологическими особенностями (несовершеннолетние, женщины), работники, связанные с опасными и вредными условиями труда, состоянием здоровья (люди с ОВЗ), обладающие социальным статусом (работники, состоящие в браке) и т.д.
Главной проблемой в современном мире на сегодняшний день я
Содержание
Введение……………………………………………………………….…..3
1. Теоретические основы социальных прав и гарантий персонала
1.1. Понятие и сущность социальных прав и гарантий персонала…………………………………………………...……..3
1.2. Социальная защита как способ мотивации персонала…...........5
2. Анализ реализации социальной защиты персонала на примере российских и зарубежных организаций
2.1. Проблемы реализации социальной защиты персонала в организации……………………..……………………………………….13
2.2. Совершенствование способов социальной защиты персонала в организации…………………………………………………………………….…20
Заключение………………………………………………………………24
Список использованных источников…………………………………..25
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Алешникова, М. В. Система стимулирования и мотивации персонала учреждений социальной защиты / М. В. Алешникова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 42 (437), с 273-274
3. Зайцева, Т.В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие/под ред. проф. В.П. Пугачева. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 394 с
4. Кочанова, А.А. Современная практика мотивации персонала/А.А. Кочанова // Экономика и социум. — 2020. — № 12-1 (79). — с. 663-666
5. Кириллов, Н.П. Теоретико-методологические основы системы мотивации персонала/Н.П. Кириллов, Н.Н. Худойназарова // Материалы Ивановских чтений. — 2019. — № 1 (23). — с. 183-193.
6. ttps://cyberleninka.ru/article/n/institutsionalnye-osnovy-sotsialnoy-zaschity-personala-na-rossiyskih-predpriyatiyah-i-v-organizatsiyah/viewer
7. https://cyberleninka.ru/article/n/rol-sotsialnyh-garantiy-v-organizatsii/viewer
8. https://cyberleninka.ru/article/n/rol-sotsialnyh-garantiy-v-stimulirovanii-truda-personala-organizatsii/viewer, c.4
9. https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-sotsialnoy-zaschity-personala-v-rynochnoy-ekonomike/viewer
10. https://wiseeconomist.ru/poleznoe/100183-socialnaya-zashhita-rabotnikov-predpriyatiya?ysclid=lgtcanrdiy449718644
11. https://media.rspp.ru/document/1/7/d/7d00eeb3d677c5e587d24c0ce8103b2b.pdf, c 47-48
12. Российский бизнес и Цели устойчивого развития. Сборник корпоративных практик. / Е. Н. Феоктистова, Г. А. Копылова, М. Н. Озерянская, М. В. Москвина, Н. И. Хофманн, Д. Р. Пуртова — РСПП, Москва, 2018г., с 32
13. https://cyberleninka.ru/article/n/realizatsiya-kontseptsii-korporativnoy-sotsialnoy-otvetstvennosti-v-sotsialnoy-politike-pao-gazprom/viewer, с 60
14. «Рейтинг работодатл
Институциональные функции по защите своего персонала лучше определить как явные.
К ним относится:
Защита социального статуса своих сотрудников
Обеспечение кадрового состава
Предоставление мотивации и адаптации сотрудникам во время их трудовой деятельности
Работодатели всегда понимали важность сотрудников, которые работают на них. Однако для сотрудников важно не только их права, гарантии, дополнительные льготы и пособия для определенных типов работников, для персонала также важно знать, что у него есть социальная защита.
В России термин социальная защита появился не так давно, он появился с началом рыночных отношений. Социальная защита рассматривается в широком смысле. Понятие можно р