Причины и условия конфликта интересов в системе государственной службы
Введение
Актуальность исследования. С целью предотвращения причинения вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства, противодействия коррупционным правонарушениям, а также эффективного разрешения противоречий между личной заинтересованностью государственного служащего и публичными интересами государства важной научной задачей является исследование комплекса причин, обусловливающих возникновение конфликта интересов на государственной службе.
В современных условиях к уровню подготовки государственных служащих сферы гражданской защиты выдвигаются особые требования, которые связаны с умением руководителя сплотить коллектив для успешного выполнения задач, которые на них возложены.
Оглавление
Введение………………………………………….....………………...…...................3
1. Сущность и условия конфликта интересов в системе государственной службы…………………………………………………………………...…….…..…6
1.1. Понятие конфликта интересов в системе государственной службы….......6
1.2. Причины конфликта интересов в системе государственной службы…...10
2. Специфика урегулирования и предотвращения конфликта интересов в системе государственной службы…………………………………………..…..…15
2.1. Формы проявления конфликта интересов в системе государственной службы и особенности его урегулирования………………………...………….....15
2.2. Пути предотвращения конфликта интересов в системе государственной службы……………………………………………………………….………..….....18
Заключение…………..……….…………………..…...…………...…….......……...23
Список использованных источников………...…….………………..……...…..…26
Список использованных источников
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 [с учетом поправок] // СЗ РФ. – 2020. – № 11. – Ст. 1416.
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от 06.02.2023) // СЗ РФ. – 2008. - № 52 (ч.1). - Ст. 6228.
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 05.12.2022) // СЗ РФ. – 2003. - № 22. - Ст. 2063.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2022) // СЗ РФ. – 2004. - № 31. - Ст. 3215.
Основная и специальная литература
Веденин, Д. В. О необходимости совершенствования антикоррупционного законодательства относительно конфликта интересов / Д. В. Веденин // Вестник Уральского юридического института МВД России. — 2020. — № 2 (34). — С. 106–111.
Голодов, П. В. Конфликт интересов и коррупция на государственной гражданской службе: проблемы понятийного аппарата / П. В. Голодов // Административно-правовые средства противодействия коррупции на государственной службе. — 2020. — № 1. — С. 10–16.
Добробаба, М. Б. К вопросу об эффективности дисциплинарной ответственности в системе государственной службы / М.Б. Добробаба // Административное и муниципальное право. - 2020. - № 3. - С. 13 - 26.
Кононова, Ю. В. Актуальные проблемы урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе / Ю. В. Кононова, К. И. Ткаченко // Сборник статей XVI Международной научно-практической конференции «Научные исследования молодых ученых». — Пенза: Изд-во «Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г. Ю.), 2022. — С. 137–140.
Крипак, М. В. О предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной службе / М. В. Крипак // Актуальные направления научных исследований: перспективы развития. - 2018. - С. 296-298.
Что касается второй группы причин — субъективных, то к ним автор относит конкретные неудовлетворенные потребности государственного служащего, например, неудовлетворение своим денежным содержанием, социальным статусом и др.
Как видим, учеными предлагаются различные причины возникновения конфликта интересов на государственной службе, однако практически все авторы выделяют из всех имеющихся причин две большие группы: личностные причины (или субъективные) и институциональные (или объективные). Отсюда можно сделать вывод, что возникновение конфликта интересов на государственной службе носит объективно-субъективный характер