Разработка информационной системы для оптимизации управления персоналом организации

Скачать хорошую курсовую работу на тему: Разработка информационной системы для оптимизации управления персоналом организации. В работе рассматривается процесс автоматизации подбора персонала.
Author image
Fadis
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
25.07.2024
Объем файла
2834 Кб
Количество страниц
28
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
960 руб.
1200 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов набора, найма и отбора персонала.
До 60-х годов в вопросах набора, найма и отбора персонала ориентировались лишь на текущие потребности предприятия. При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки. Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически ничего не стоило. Изменения в условиях деятельности предприятий выдвинули в качестве общего для всех требование ориентироваться при формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на длительную перспективу. Это требование касается всех видов ресурсов, в том чи

Содержание

Введение3
1. Теоретическая часть6
1.1. Теоретические основы управления персоналом6
1.2. Анализ существующего программного обеспечения для решения з адачи11
1.3. Выбор средств проектирования и разработки17
2. Практическая часть23
2.1. Проект технического задания23
2.2. Проектирование базы данных информационной системы27
2.3. Разработка информационной системы32
2.4. Руководство администратора информационной системы42
2.5. Руководство пользователя информационной системы43
Заключение50
Список использованных источников51

Список использованных источников

Макарова Н. В. Информатика и информационно–коммуникационные технологии. – СПб.: Питер, 2019. – 224 с.
Мокеев В.В. Методология моделирования данных в среде ERWin: Учебное пособие для лабораторных работ. – Челябинск: Изд. ЮУрГУ, 2018. – 45 с.
Немцова Т. И., Назарова Ю. В. Практикум по информатике: Учебное пособие / Т. И. Немцова, Ю. В. Назарова. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 320 с.
Нортроп, Т. Основы разработки приложений на платформе Microsoft.NET Framework. Учебный курс Microsoft. Перевод с англ./ Т. Нортроп, Ш. Уилдермьюс, Б. Райан. – М.: «Русская редакция», 2017. – 864 с.
Подбельский В.В. Язык С#. Базовый курс. М.: Финансы и статистика, 2017. – 384 с.
Робинсон, С. C# для профессионалов. Том 1. / С. Робинсон, О. Корнес, Д. Глин, Б. Харвей. – М.:Лори, 2003. – 1002 с.
Романова Ю.Д. Информатика и информационные технологии: учебное пособие / Под ред. Ю. Д. Романовой. – 5–е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2011. – 704 с.
Румянцева Е.Л., Слюсарь В.В. Информационные технологии: Учебное пособие / Е.Л. Румянцева, В.В. Слюсарь; Под ред. Л.Г. Гагариной. – М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра– М, 2018. – 256 с.: ил.
Сибилёв В.Д. Проектирование баз данных: Учеб. пособие. — Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2017. — 201 с.
Троелсен, Э. Язык программирования C# и платформа.NET 4.5, 3– е издание: Пер с англ. / Э. Троелсен. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2017. – 1168 с.
Трофимов В. В. Информатика : учебник / С.–Петерб. гос. ун–т экономики и финансов ; под ред. В. В. Трофимова – М.: Юрайт, 2016. – 911 с.
Угринович Н. Д. Информатика и ИКТ. Базовый уровень / Н. Д. Угринович. – 5–е изд. – М.: БИНОМ, 2017. – 212 с.
Угринович Н. Д. Информатика и информационные процессы. – М.: ЛБЗ, 2016. – 440 с.
Feldman C. Features and Benefits of the IDEF0 Activity Modeling Method. [Электронный источник]. Дата доступа: 28.11.2021. http://www.informit.com/articles/article.aspx?p=2123714&seqNum=3
Hanrahan Robert P.. The I

 Группа «Назначение» используется для связи карточек с подразделениями персонала, отделами и пользователями TRIM, так что при входе в систему пользователь автоматически идентифицируется как конкретный сотрудник компании. В этом модуле также можно выбрать роли, доступные сотрудникам при работе в системе TRIM (например, роль лица, имеющего право отдавать приказы) [21].
Модуль «TRIM People» позволяет вводить различные документы, принадлежащие группе сотрудников, а документы, связанные с образованием, выделяются в отдельную категорию. Здесь же Вы можете ввести оценку знания сотрудником различных языков. Контракты в модуле «Персонал TRIM» могут иметь различные статусы – подписанные, зарегистрированные, открытые и завершенные.
В модуле реализована функция ведения истории отпусков и больничных листов сотрудника с указанием диапазона времени и другой дополнительной информации для каждой записи. Также можно работать с простым табеле