Специальный страховой стаж понятие и юридическое значение
ВВЕДЕНИЕ
Конституция РФ закрепляет за каждым гражданином право на свободный выбор профессии, рода деятельности и свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также права на социальное обеспечение при достижении определенного возраста (пенсионного), в случае наступления инвалидности, болезни или потери кормильца. Для того, чтобы получить один из видов социального обеспечения наличие одного факта наступления события, называемого социальном риском, недостаточно. В большинстве случаев, одним из самых важных основанием для предоставления конкретного вида социального обеспечения является трудовой (страховой) стаж. Под страховым стажем понимается общая продолжительность периодов работы и иной трудовой деятельности, за которую в пенсионный фонд были уплачены страховые взносы.
Поэтому тема специального страхового стажа является актуальной в наши дни, так как это основной элемент страховой пенсионной системы, потому что именно с ним связано право на получение пенсии в порядке обя
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. Общий страховой стаж……………………………………………. 5
1.1. Периоды, включаемые в страховой стаж…………………………. 5
1.2. Порядок исчисления страхового стажа……………………………... 8
ГЛАВА 2. Специальный страховой стаж……………………………………... 11
2.1. Юридическое значение специального страхового стажа ……… 11
2.2. Разновидности специального страхового стажа………………… 13
2.3. Исчисление специального страхового стажа……………………… 15
2.4. Анализ проблемы доказывания специального страхового стажа 19
2.5. Рекомендации по совершенствованию системы………………... 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ……………………………………………………………... 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. …………………………………………………….. 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ……………………………………………………………. 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
«Конституция Российской Федерации» (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года).
Дело № 2-8842/2015 от 03 августа 2015 года. Автозаводский районный суд г. Тольятти.
Закон Российской Федерации №4468-1 от 12.02.1993 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
Закон Российской Федерации от 26.061992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 11.03.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665«О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения» от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ.
Федераль
была включена в специальный стаж, она должна протекать в таких условиях полный рабочий день. Стоит отметить, что полный рабочий день подразумевает собой не менее 80% рабочего времени. Исчисление стажа происходит в календарном порядке.
Кроме того, в страховой стаж также включаются периоды, когда:
1. Работнику производилась выплата пособий по государственному социальному страхованию, связанных с временной нетрудоспособностью;
2. Работник пользовался ежегодным оплачиваемым отпуском (включению подлежат также дополнительные отпуска);
3. Временно переведен на другую работу, не подразумевающую выход на пенсию досрочно, если такой перевод был произведен по производственной необходимости.
В данном случае в специальный стаж засчитывается не больше 1 месяца в течение календарного года. Кроме того, включению подлежат периоды, когда:
1. Работник проходил испытательный срок;
2. Работник проходил обучение по ученическому договору (обязательным усло