Разработка правил и норм научной организации безопасности труда персонала в строительстве
ВВЕДЕНИЕ
У каждого человека на стройке в какой-то степени есть риск получить травму и профессиональное заболевание.
В особенности это актуально на опасных объектах строительства. Предотвращение травм, снижение числа аварийных ситуаций – непростая задача, требующая решения во многих строительных отраслях.
Анализ травматизма на стройке позволяет сделать вывод, что ситуация в строительных предприятиях исследуемого вида экономической деятельности ситуация требует особого внимания.
Невзирая на отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом и снижение частоты получения травм за период с 2016 по 2021 гг., прослеживается низкая эффективность применения финансовых средств на мероприятия фонда социального страхования, которые направленны на предотвращение аварийных ситуаций и снижение показателя тяжести производственного травматизма на стройке.
К основным видам происшествий, приведших к несчастному случаю на стройке, следует относить конструктивные недостатки, несовершенст
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………4
ГЛАВА 1.НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗРАБОТКИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ…...........7
1.1 Методы анализа производственного травматизма в строительстве………….7
1.2 Анализ травматизма в строительстве с помощью статистического метода..11
1.3 Причины травматизма в строительстве и их классификация………………..17
1.4 Методы научной организации труда в строительстве………………………..18
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1…………………………………………………………….39
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МАТЕМАТИЧЕСКОГО АППАРАТА К ОХРАНЕ ТРУДА…………………………………………………………………………………41
2.1. Определение частного показателя R1 уровня квалификации персонала…....42
2.2. Определение частного показателя первого уровня R2……………………….43
2.3. Определение частного показателя первого уровня R3…………………….....44
2.4. Определение частного показателя первого уровня R4……………………….45
2.5. Определение частного показателя первого уровня R5……………………….46
2.6. Определение частного показателя первого уровня R6……………………….47
2.7. Интерпретация значения интегрального показателя оценки персонала (Rоп).
2.8. Разработка правил формирования системы управления охраной труда на основе системы менеджмента качества…………………………………………...48
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2…………………………………………………………….58
ГЛАВА 3. НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ НА ОСНОВЕ ВЫПОЛНЕННОГО АНАЛИЗА……………………………………………………59
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3…………………………………………………………….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...68
Список литературы не найден
В настоящее время существует три основные разновидности структуры строительных организаций. Стандартный вариант – остался практически неизменным со времен Советского Союза (рисунок 1.4).
Рисунок 1.4 - Стандартная структура управления строительной организации
Строительные компании, спланированные по западному образцу, показаны в виде структуры на рисунке 1.5:
Рисунок 1.5 - Структура управления строительной компанией по западному образцу
Небольшие строительные фирмы, функциональные обязанности в которых, в том числе и работа с персоналом, возложенным на одного, максимум, – двух ключевых специалистов показаны в виде структуры на рисунке 1.6:
Рисунок 1.6 - Структура управления небольшой строительной фирмой
Безусловно, каждая из существующих структур, предполагает свою специфическ