Учет и контроль заработной платы осужденных к лишению свободы (на примере ФКУ ИК-1 УФСИН России по Ярославской области)
ВВЕДЕНИЕ
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивирующим фактором. Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важным и равнозначным для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда. Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимают одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Объектом исследования является Федеральное казенное учреждение Исправительная колония №1 УФСИН России по Ярославской области. Бухгалтерский учет — это формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями, установленными законодательством, и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности. Предметом учета являются имущество, или средства организации, а также финансовые ресурсы, или источники их образования. Средства и источники находятся в постоянном кругообороте. Деньги превращаются в сырье, которое под воздействием человека и средств труда становится готовой продукцией. Последняя реализуется за наличные деньги или безналичным путем. Поэтому возникают расчеты с физическими и юридическими лицами, с коллективом, пенсионным фондом, фондом занятости, органами социального и медицинского страхования, бюджетом и др. Иными словами, происходит постоянный кругооборот средств, осуществляются, как говорят, факты хозяйственной жизни.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты учета и контроля фонда оплаты труда в в бюджетных учреждениях
1.1 Сущность, виды, формы и системы оплаты труда в бюджетных учреждениях…………………………………………………
1.2 Нормативное правовое регулирование учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях……………………………….
1.3 Значение, задачи, формы, виды и методики финансового контроля в бюджетных учреждениях заработной платы и удержаний из нее осужденных к лишению свободы……………………………………..
Глава 2. Учет расчетов по заработной плате в ФКУ ИК-1 УФСИН России по ЯО
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ФКУ ИК-1 УФСИН России по ЯО……………………
2.2 Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по заработной плате…………………………………………..
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и отражение его данных в отчетности учреждения……………….
Глава 3 Контроль заработной платы осужденных к лишению свободы ФКУ ИК-1 УФСИН России по ЯО
3.1 Оценка состояния системы бухгалтерского учета в учреждении………………………………………………………………….
3.2 Проведение финансового контроля (ревизии) по оплате труда в учреждении и отражение их результатов……………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
3
6
18
26
36
51
56
68
78
86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Нормативные и правовые документы
1. Российская Федерация. Законы. «Налоговый кодекс Российской Федерации» [Федеральный закон от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ: Принят Гос. Думой 16 июля 1998 г.: с изм. и доп., вступ. в силу от 31.10.2019 г. № 32-П] – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 31.10.2019].
2. Российская Федерация. Законы. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» [Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ: Принят Гос. Думой 16 июля 1998 г.: с изм. и доп., вступ. в силу от 31.10.2019 г. № 32-П] – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 31.10.2019].
3. Российская Федерация. Законы. «Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» [Федеральный закон от 08.01.1997 г. № 1-ФЗ: Принят Гос. Думой 18 декабря 1996 г.: с изм. и доп. – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 31.10.2019].
4. Российская Федерация. Законы. «Трудовой кодекс Российской Федерации (часть вторая)» [Федеральный закон от 30.12.2002 г. № 197-ФЗ: Принят Гос. Думой 7 января 2002 г.: с изм. и доп., вступ. в силу от 31.10.2019 г. № 32-П] – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 31.10.2019].
5. Российская Федерация. Законы. «Семейный кодекс РФ» [Федеральный закон от 29.12.1995 г. № 1-ФЗ: Принят Гос. Думой 1 марта 1996 г.: с изм. и доп. – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 31.10.2019].
6. Российская Федерация. Законы. [Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»: Принят Гос. Думой 14 января 1998 г.: с изм. и доп., вступ. в силу от 26.07.2019 г. № 247-ФЗ)] – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 26.07.2019].
7. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 26.07.2019].
8. Российская Федерация. Приказ Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению" – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
9. Российская Федерация. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2018) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). – Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
10. Российская Федерация. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2019) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
11. Приказ Минфина России от 6 августа 2015 г. № 124н “О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н “Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению” Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
12. Российская Федерация. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2019) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99». Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
13. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
14. Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
15. Российская Федерация. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
16. Приказ Минфина РФ от 25 марта 2011 г. N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений" Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
17. Российская Федерация. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021]
18. Российская Федерация. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 октября 2008 г. N 106н "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" Справочно-правовая система «Гарант»: [версия от 01.06.2021].
II. Книги
19. Андреева И.С. Основные понятия, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования / И.С. Андреева // Colloquium-journal. — 2019. — № 8-7 (32). — С. 7-12.
20. Арская Е.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда / Е.В. Арская // Белгородский экономический вестник. — 2019. — № 3 (95). — С. 174-177.
21. Брянцева В.С. Развитие методики внутреннего аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда в публичных акционерных обществах / В.С. Брянцева // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2020. — № 5-1 (63). — С. 98-101.
22. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник.- 5-е изд., перераб. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 463с.
23. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский финансовый учет: учебник. – М.: КНОРУС, 2016. - 580с.
24. Грачева Е.И. Характеристика форм оплаты труда персонала / Е.И. Грачева // Актуальные проблемы социально-гуманитарного и научно-технического знания. — 2020. — № 1 (21). — С. 22-24.
25. Джентамирова А.Х. Процедура аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда / А.Х. Джентамирова // Актуальные вопросы современной экономики. — 2020. — № 3. — С. 567-572.
26. Казакова Н.А. Аудит : учебник для среднего профессионального образования / Н. А. Казакова [и др.] ; под общей редакцией Н. А. Казаковой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 409 с.
27. Гетьман В.Г. Современный бухгалтерский учет и его проблемы: Монография / под ред. В.Г. Гетьмана, У.Ю. Блиновой, Л.Н. Герасимовой. М.: Финансовый университет, 2014.- 136 с.
28. Наумова Н.А., Беллендир М.В., Хоменко Е.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник - М.: КНОРУС, 2016. -632 с.
29. Бариленко В.И Анализ финансовой отчетности: учебное пособие/ коллектив авторов; под общ. ред. В.И. Бариленко – 4-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2014. – 240 с.
30. Самарина Н.С. Современные виды, формы и системы оплаты труда персонала / Н.С. Самарина // Актуальные вопросы современной экономики. — 2019. — № 4. — С. 408-415.
31. Фоменко И.В. Необходимость проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда / И.В. Фоменко // Форум молодых ученых. — 2019. — № 1-3 (29). — С. 752-756.
32. Шеремет, А.Д. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: ИНФРА-М, 2018. 615 с.
33. Канке, А.А., Кошевая, И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2019. — 288 с.
34. Керимов, В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: учебник. 6-е изд. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. 688 с.
Цели системы внутреннего контроля (СВК) в учреждении - упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел учреждения. Особое место занимает кадровая документация. Поэтому целесообразно установить систему внутреннего контроля за ведением кадровой документации. Кадровые документы может проверить трудовая или налоговая инспекция, они могут понадобиться самим сотрудникам для представления в Пенсионный фонд или для получения предусмотренных законодательством льгот. Когда определен перечень необходимых документов для полноценного кадрового учета, проводится сверка документов, представляющая собой процесс сопоставления имеющихся и требуемых в учреждении документов. Особое внимание стоит уделить проверке сопоставления документов: рапорта на прием на работу, приказов о назначении на должность, табель учета рабочего времени, лицевая карточка осужденного. Проверка служит для того, чтобы соблюдались действующие законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между учреждением и его работниками.