Бухгалтерский учет и анализ труда и его оплаты в ООО «Нижегородец Восток» г. Нижний Новгород
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалте-ра. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в соци-ально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве была нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики. В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоя-тельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, матери-ального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а так-же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни)
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМАМ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 5
1.1. Обзор экономической литературы по проблемам учета труда и его оплаты 5
1.2. Обзор экономической литературы по проблемам анализа труда и его оплаты 10
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И УЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «НИЖЕГОРОДЕЦ ВОСТОК» 16
2.1. Организационная характеристика 16
2.2. Экономическая характеристика 18
2.3. Организация бухгалтерской работы и архивного дела 25
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «НИЖЕГОРОДЕЦ ВОСТОК» 28
3.1. Методологические основы и задачи учета труда и его оплаты 28
3.2. Сравнение РСБУ и МСФО по учету труда и его оплаты 30
3.3. Первичный учет труда и его оплаты 32
3.4. Учет временной нетрудоспособности работников 35
3.5. Учет оплаты отпусков 38
3.6. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты 40
3.7. Инвентаризация 42
3.8. Бухгалтерская (финансовая) отчетность по труду и его оплате 43
3.9. Совершенствование учета труда и его оплаты 44
4. АНАЛИЗ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «НИЖЕГОРОДЕЦ ВОСТОК» 46
4.1. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов 46
4.2. Анализ размера оплаты труда 47
4.3. Мероприятия по повышению эффективности труда 50
4.4. Современный анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в про-граммном комплексе «Финансовый аналитик» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Shumakova O.V., Gapon M.N., Blinov O.A., Epanchintsev V.Y., Novikov Y.I. Economic aspects of the creation of mobile units providing everyday services in off-road conditions in Western Siberia // Entrepreneurship and Sustainability Issues. 2018. Т. 5. № 4. С. 736-747.
2. Антропов В. А., Зеленская Л. М. Заработная плата в системе мотивации труда персонала организации // Экономика региона. 2009. № 4 (20). С. 75-81.
3. Афанасьева Т. В., Кутаева Т. Н. Совершенствование оценки финан-сового состояния организаций потребительской кооперации // Вестник НГИЭИ. 2014. № 7 (38). С. 16-25. Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-otsenki-finansovogo-sostoyaniya-organizatsiy-potrebitelskoy-kooperatsii (дата обращения: 23.05.2022).
4. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и платы труда // Человек и труд. 1997. №6. С. 101–104.
5. Блинова А. И. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Инновационные научные исследования. 2021. № 10-2 (12). С. 105-112. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47280140_71858193.pdf (дата обращения: 23.05.2022 г.).
6. Верников В. А., Коноваленко И. Е. Зарубежный и российский опыт учета расчетов с персоналом по оплате труда // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. 2021. № 3 (56). С. 212-219. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_48188445_12791573.pdf (дата обращения: 23.05.2022 г.).
7. Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда // Человек и труд. 2000. № 4. С. 75–79.
8. Гаджиева Н. А. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФО // Вестник научной мысли. 2021. № 6. С. 149-151. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47853068_25572793.pdf (дата обращения: 24.05.2022 г.).
9. Гимранова Р. Т., Сафина З. З. Новое в учете и отчетности труда и его оплаты в 2021 году // Тенденции развития науки и образования. 2021. № 72-3. С. 114-117.
10. Голова Е.Е., Буцких А.В. Учёт заработной платы и отчислений с неё в ООО «Экотранс» г. Омска // Актуальные вопросы современной эконо-мики. 2021. № 1. С. 236-248. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_44635404_81957375.pdf (дата обращения: 23.05.2022 г.).
11. Гордеева Е. В., Севостьянова Ю. С. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом органи-зации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 11-1 (69). С.226-229.
12. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
13. Инвентаризация расчетов с персоналом. Режим доступа: https://www.audit-it.ru/articles/account/buhconcret/a65/854022.html (дата обра-щения: 25.05.2022 г.).
14. Кирилина О. Н. Роль мотивации в управлении персоналом // Бизнес-образование в экономике знаний. 2019. № 3 (14), С. 51–56.
15. Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н. Система «РОСТ» в дей-ствии // Социальная защита. 2001. №3. С. 3–10.
16. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
17. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н) (ред. от 12.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_193672/ (дата обращения: 24.05.2022 г.).
18. Миляева Л. Г. Технология разработки гибких систем оплаты труда в условиях внедрения профессиональных стандартов // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2022. № 1. С. 133-143. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_48135447_89198739.pdf (дата обращения: 23.05.2022 г.).
19. Миляева Л. Г. Технология разработки эффективных систем оплаты труда, адекватных сложившейся реальности // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. № 4. С. 20–24.
20. Миляева Л. Г., Фомина С. А. Стимулирующая модель оплаты труда персонала инновационных организаций // Инновации. 2007. № 7 (105). С.93–97.
21. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2020 № 117-ФЗ (ред. от 01.05.2022). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
22. Новые правила для электронных больничных с 2022 года. Режим доступа: https://nalog-nalog.ru/posobiya/novye-pravila-dlya-elektronnyh-bolnichnyh-s-2022-goda/ (дата обращения:25.05.2022 г.).
23. Оганесян A.C., Оганесян И.А Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №1. С. 23–32.
24. Оплата отпускных в 2022 году: изменения и новые правила. Ре-жим доступа: https://www.zarplata-online.ru/art/162921-oplata-otpusknyh-v-2022-godu-izmeneniya-i-novye-pravila (дата обращения: 25.05.2022 г.).
25. Осипова А. А., Байдельдинова А. Дж. Совершенствование учета затрат на оплату труда и пути их оптимизации в коммерческих организациях // Modern Economy Success. 2022. № 1. С. 123-129. Режим доступа: https://www.elibrary.ru/download/elibrary_48083928_58413674.pdf (дата обращения: 23.05.2022 г.).
26. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организа-ции» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106 н (в ред. Приказов Минфина России от 07.02.2020 № 18 н).
27. Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Режим доступа: https://base.garant.ru/402798526/ (дата обращения: 25.05.2022 г.).
28. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
29. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 № 1790). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
30. Приказ Росстата от 24.11.2021 № 832 (ред. от 05.04.2022) «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401194/ (дата обращения: 25.05.2022 г.).
31. Приказ Росстата от 30.07.2021 № 457 (ред. от 17.12.2021) «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/ (дата обращения: 25.05.2022 г.).
32. Расчет больничного листа в 2022 году с помощью он-лайн калькулятора. Режим доступа: https://www.b-kontur.ru/enquiry/268 (дата обращения: 25.05.2022 г.).
33. Рощина Ю. В., Божок Ю. В. Бухгалтерский учет расчетов с ра-ботниками по оплате труда // Материалы V Международной научнопракти-ческой конференции. Ответственный редактор Г.Ю. Гуляев. 2018. С. 130- 133.
34. С 2021 года пособие по больничному листу выплачивается за первые три дня ‒ работодателем, а за остальное время ‒ напрямую из ФСС.
Какие проводки нужно оформить работодателю в отношении той части, ко-торую выплачивает ФСС? Режим доступа: https://www.garant.ru/consult/account/1444614/ (дата обращения: 25.05.2022 г.).
35. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИП ИНФРА-М, 2009. 534 с.
36. Толстоброва Н. А., Климова Е. К., Осипова М. Ю.
Проблемы адаптивности российского рынка труда к инновационной эконо-мике // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2021. № 1. С. 156-168.
37. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
38. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021 № 443-ФЗ). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
39. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (с изм., внесенными Федеральными законами от 22.12.2005 N 180-ФЗ, от 06.04.2015 N 68-ФЗ (ред. 19.12.2016)). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
40. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021 № 406-ФЗ, с изм., внесенны-ми Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008 № 11-П). Ре-жим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
41. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 01.04.2020 № 98-ФЗ (ред. 30.12.2021)). Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_71450/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
42. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
43. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 21.07.2007 N 183-ФЗ). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
44. Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изме-нения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402538/ (дата обращения: 23.05.2022 г.).
45. Форма П-4 в 2022 году: правила заполнения, пошаговая инструкция, образец. Режим доступа: https://www.zarplata-online.ru/art/162855-pravila-zapolneniya-formy-p-4-v-2022-godu-poshagovaya-instruktsiya-obrazets (дата обращения: 25.05.2022 г.).
46. Шеремет, А. Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. Изд. испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2009. 416 с.
47. Шляхова И. А. Виды и системы оплаты труда. Аллея науки. 2019. Т. 1. № 8 (35). 355-358 с.
На следующих двух страницах формы П-4 располагается основная таблица, в которой раскрываются сведения о численности наемных работников, отработанном времени по факту, и суммах выплаченных вознаграждений за труд наемного персонала. В графе «А» таблицы на первой странице отчета указываются виды бизнеса компании, которые она осуществляла в отчетном периоде. Здесь указывается соответствующий код ОКВЭД в строчках с 02 по 11. Графа 2 предназначена для указания средней численности наемного персонала, с которыми заключены трудовые договора. В графе 3 указывается среднее количество внешних совместителей. Средняя численность работников, осуществляющих деятельность по договорам гражданско-правового характера, отражается в графе 4 таблицы. В графе 1 отражается суммарное значение средней численности персонала по подотчетной организации за отчетный период - это сумма значений столбцов 2, 3 и 4. Во второй части таблицы в графах 5 и 6 указывается количество фактически отработанных человеко-часов по основному составу и внешним совместителям за отчетный месяц, если фирма отчитывается ежемесячно. Графы с 7 по 10 предназначены для указания сведений о фонде начис-ленной заработной платы по категориям персонала: основные работники, внешние совместители и исполнители по договорам гражданско-правового характера. Выплаты социального характера отражаются в графе 11» [45].