Обеспечение в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Скачать курсовую работу, в которой исследуется обеспечение в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Author image
Timur
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
31.10.2023
Объем файла
67 Кб
Количество страниц
25
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
560 руб.
700 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение
Страхование от несчастных случаев является самым традиционным видом личного страхования для отечественной страховой практики. В классификации видов страховой деятельности, приведенной Росстрахнадзором в Условиях лицензирования страховой деятельности на территории РФ страхование от несчастных случаев и болезней определено как «совокупность видов личного страхования, предусматривающих обязанности страховщика по страховым выплатам в фиксированной сумме, либо в размере частичной или полной компенсации дополнительных расходов застрахованного, вызванных наступлением страхового случая». Основной целью страхования от несчастных является возмещение ущерба, нанесенного здоровью и жизни застрахованного в результате несчастного случая. Страхование от несчастных случаев ведет свое начало с XIX столетия. Тогда этот вид страхования стал развиваться в Англии, где раньше других стран появилось железнодорожное сообщение.
Обязательное страхование от несчастных случаев осуществляется в трех формах: обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязательное государственное страхование жизни и здоровья определенных категорий государственных служащих; обязательное личное страхование пассажиров.
Актуальность данной темы состоит в том, что само по себе обеспечение не решает проблем рисков на производствах, на которых происходят производственные увечья или заболевания, влекущие за собой полную или частичную потерю трудоспособности или вовсе смерть, а также делается слишком мало для восстановления трудоспособности пострадавшего работника, в случаях, когда её ещё можно вернуть. Далее будет рассмотрено законодательство Российской Федерации, направленное на помощь пострадавшим от несчастных случаев на производстве, а также будут предложены пути решения ранее обозначенных проблем. 

 

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 4

1.1 Задачи, принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…………………………………………………………………….4

1.2 Понятие несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, обязательное социальное страхование работников 6

1.3 Фонд социального страхования 8

Глава 2. Обеспечение по страхованию 14

2.1 Расследование наступления страхового случая 14

2.2 Виды обеспечения по страхованию, размеры единовременных, ежемесячных выплат, пособий. 17

Глава 3. Пути решения проблем, связанных с рисками производства, восстановлением трудоспособности пострадавшего лица. 28

Заключение 32

Список использованных источников 33

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации

2. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция)

3. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

4. Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 N 165-ФЗ

5. Кратенко М.В., Луйк О.Ю. Современная модель компенсационного страхования (indemnity insurance) и перспективы ее воплощения в российском праве // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2020. № 4. С. 762 - 786.

6. Жутаев А.С. Правовое регулирование страховых взносов: новеллы российского законодательства // Налоги. 2018. № 1. С. 34 - 36.

7. Махмудов Д.Р. Перспективы правового регулирования принципов оказания страховых услуг // Юрист. 2017. № 13. С. 35 – 39

8. Пашкова Г.Г. Право социального обеспечения: учебное пособие. - Томск: Издательский Дом Томского государственного университета. 2018. - 160с.

9. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учебник для среднего профессионального образования / Е. Е. Мачульская. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 441 с.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев.