Специалист по государственному и муниципальному управлению – Master of Public Administration (MPA)
ВВЕДЕНИЕ
Одним и важнейших условий успешного управления является то, какими качествами обладает современный управленец-профессионал. Умение организовать свою деятельность и деятельность сотрудников с учетом особенностей характера является одной из основ личностно-ориентированного подхода в управлении.
С целью определения перспектив карьерного роста, выявления проблемных зон, определения направлений профессионального и личностного развития человека проводится личностно-профессиональная диагностика руководителя и сотрудников, которая включает в себя оценку ключевых ресурсов, обеспечивающих эффективность профессиональной деятельности.
Одним из наиболее распространенных видов исследования личности является диагностика акцентуаций характера. Характер [греч. charakter, букв. черта] - совокупность психических особенностей, из которых складывается личность человека и которые проявляются в его действиях, поведении.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………….…………3
Глава 1. Теоретическое обоснование исследований влияния акцентуаций госслужащих на реализацию ими должностных обязанностей…………………………………………………………………..
1.1 Основные подходы к изучению проблемы акцентуаций характера в отечественной и зарубежной психологии ………………………..........
1.2 Особенности влияния акцентуаций характера на эффективность работы и статус госслужащего в Администрации Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания………………………………………………………
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей влияния акцентуаций характера на эффективность работы и статус госслужащего в Администрации Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания .............................................
2.1 Методика исследования особенностей влияния акцентуаций характера на эффективность работы и статус госслужащего в Администрации Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания ……………………………………
2.2. Мероприятия по совершенствованию профессиональной деятельности госслужащего и его эффективности в Администрации Главы РСО-Алания и Правительства РСО-Алания с учетом влияния акцентуаций характера…………………………………………..........................
Заключение…………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………….
Приложения………………………………………………………….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Агеев В.С. Механизмы социального восприятия// Социальная психология в трудах отечественных психологов: Хрестоматия.- СПб.: Питер, 2000.
Акцентуации характера и использование опросника Г. Шмишека // Методические рекомендации для практических психологов. Составила В.Г. Сахарова. - Владивосток, 2003.- 32-85 с.
Андреева Г.М. Психология социального познания: Учеб. пос. для студентов вузов.- изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: Аспект Пресс, 2000.
Андриенко Е.В. Социальная психология: Учебное пособие для студ. высш. пед. учеб. Заведений // Под ред. В.А. Сластенина.- М.: Издательский центр «Академия», 2000.
Александрова М. Д. Проблемы социальной и психологической геронтологии. - Л., 1974.
Алишев Н. В., Широков В. Д. Общие основы построения исследования Профориентация и профотбор молодежи на рабочие профессии/ Под ред. Н. В. Алишева. М., 1987.
Батаршев, А.В. Диагностика черт личности и акцентуаций. Практическое руководство / А.В. Батаршев. – М.: Психотерапия, 2006. – 288 с.
Божович Л. И. Личность и ее формирование в детском возрасте: Психологическое исследование. – М., 1968.
Борисова Е.М. О роли профессиональной деятельности в формировании личности / Психология формирования и развития личности.- М., 1981.
См.: Бурлачук Л.Ф., Кочарян А. С, Жидко М.Е. Психотерапия: Учебник для вузов 2-е изд., стереотип. – СП.: Питер, 2007. – 480 с: ил. – (Серия «Учебник для вузов») ISBN 978-5-91180-451-0
Ганнушкин П.Б. Избранные труды по психиатрии. Ростов-на-Дону, 1998.
Добрович А.Б. Воспитателю о психологии и психогигиене общения: Кн. для учителя и родителей.- М.: Просвещение, 1987.
Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Краткий психологический словарь.- Мн.: «Хэлтон»,1998.
Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности/ под ред. В.Н.Панферова. Псков, 1994.
Еникеев М.И. Общая психология: учебник для вузов.-М.:Издательство ПРИОР 2000.
Но находясь на руководящей должности, такой госслужащий теряет контроль над собой, может унижать и подавлять своих подчиненных. Коллектив может взбунтоваться, лишив его тем самым былых преимуществ. Эпилептоидные сотрудники аккуратны, соблюдают порядок и правила, являются реалистами. Им самим кажется, что в общении с коллегами они более конформны, чем есть на самом деле.
Основной потребностью «Истероидного типа» («Демонстративный» тип по К. Леонгарду») является его безудержное желание привлекать к себе внимание и получать как положительную реакцию, так и отрицательную. Главное для него не остаться незамеченным. У таких личностей высок риск отсутствия искренних эмоций при высокой экспрессии их выражения. Желание привлекать к себе внимание иногда проявляется даже посредством излишней драматизации событий или демонстративной аутоагрессии с расчетом на то, что окружающие придут на помощь и будут утешать.