Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
Введение
Права человека – это набор прав, которыми обладает каждый человек. Эти права унаследованы каждым человеком, независимо от того, к какой национальности, вероисповеданию, полу или экономическому статусу он принадлежит. Конституционные права и свободы человека и гражданина закреплены в первую очередь в Конституции Российской Федерации. В основном Конституцией Российский Федерации каждому гарантируется право на жизнь, достоинство личности, свободу и личную неприкосновенность, неприкосновенность частей жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени, тайну переписки и другие.
На сегодняшний день данная тематика актуальна потому, что одно из важнейших достижений общественно-политических преобразований, происходящих в Российской Федерации, сформулировано в ст. 2 Конституции Российской Федерации: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства». В современной России нарушения прав человека и гражданина, к сожалению, не являются редкостью. Имеют место невыплаты заработной платы, подслушивание телефонных переговоров, нарушения свободы слова и печати, прав авторов и изобретателей, других конституционных прав и свобод. Уголовный кодекс Российской Федерации посвящает преступлениям против основных прав человека и гражданина 17 статей (ст. 136-149), составляющих главу 19. Российская Федерация с каждым днем все больше старается обеспечить защиту и охрану прав и свобод каждого на территории страны.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие и общая характеристика преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина 3
1.1. Понятие и признаки преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина 3
1.2. Классификация преступлений против конституционных прав и свобод 3
2. Уголовно-правовая характеристика отдельных преступлений против конституционных прав и свобод гражданина 3
2.1. Преступления против гражданских (личных) прав и свобод 3
2.2. Преступления против политических прав и свобод 3
2.3. Преступления против социально-экономических прав и свобод 3
Заключение 3
Список использованных источников 3
Список использованных источников
Нормативно-правовая база
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ с изм. 19.05.2010 г.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ с изм. 25.11.2009 г.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть четвертая) от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ с изм. 24.02.2010 г.
Учебная литература
5. Бриллиантова, А.В. Уголовное право России. Части общая и особенная. [Текст]/ А.В. Бриллиантова – М.: Проспект, 2008. - 1232 с. - ISBN: 978-5-392-00200-9
6. Иногамова-Хегай, Л.В. Уголовное право Российской Федерации. Особенная часть. / Л.В.Иногамова-Хегай и др. – М.: Инфра-М, 2009, - 793 с.
7. Казанцев, С.Я. Уголовное право. Учебник. Изд. 2-е, испр. и доп./ С.Я. Казанцев, Л.Л. Кругликов и др. – М.: Академия, 2007. – 304 с.
8. Комиссаров, В.С. Российское уголовное право. Особенная часть. / В.С. Комиссаров – М.: "Питер", 2007. – 718 с.
9. Коробеев, А.И. Полный курс уголовного права: в 5 т. Т. 2: Преступления против личности. В 4-х тт Т:2. / А.И. Коробеев – М.: Юридический Центр Пресс, 2008. – 680 с.
10. Куринов Б.А. Научные основы квалификации преступлений. Изд-во МГУ, 1984.
Нарушение правил охраны труда (ст. 143 УК РФ). Непосредственным объектом преступления является право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В качестве дополнительного непосредственного объекта состав преступления предполагает здоровье (ч. 1) либо жизнь человека (ч. 2). Потерпевшим может быть только наемный работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем (юридическим или физическим лицом), где были нарушены правила охраны труда. Причинение вреда здоровью лицам, находящимся в гражданско-правовых отношениях с работодателем, не исключает ответственности по ст. 143 УК РФ при условии, что такой гражданско-правовой договор прикрывает фактические трудовые отношения, при которых лицо фактически подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, находится на постоянной службе в соответствующем структурном подразделении [2]. Объективная сторона характеризуется деянием (в форме действия или бездействия), образующим нарушение правил техники безопасности либо иных правил охраны труда (правил промышленной санитарии и гигиены, специальных правил безопасности относительно несовершеннолетних, беременных и т.д.).