Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда
ВВЕДЕНИЕ
Одной из наиболее значимых статей расходов каждой организации является оплата труда работников. Важным считается не только правильность расчета сумм, которые причитаются к выплате каждому работнику, но и правильность отражения расчетов в бухгалтерском учете организации.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы выражена в том, что оплата труда работников является одной из наиболее значимых статей расходов каждой организации, а учет расчетов с персоналом – одним из самых ответственных, трудоемких и важных участков бухгалтерского учета, и что размер заработной платы напрямую зависит от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой, в настоящее время наиболее актуальны как для работников, так и для работодателей.
Целью выпускной квалификационной работы является подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в учреждении.
Для достижения поставленной цели, рекомендуется рассмотреть следующие задачи:
1. Определить сущность оплаты труда, нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда.
2. Рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении.
3. Изучить методику анализа расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении.
4. Провести анализ расчетов с персоналом по оплате труда в учреждении.
5. Разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в МКУ «Централизованная бухгалтерия».
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 9
1.1 Сущность оплаты труда, нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда 9
1.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 17
1.3 Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 23
2 ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МКУ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ» 29
2.1 Организационно–экономическая характеристика учреждения 29
2.2 Порядок организации и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда 35
2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда 49
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МКУ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ» 69
3.1 Выявление методов стимулирования работников учреждения 69
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в учреждении 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 100
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г.; № 145-ФЗ (принят ГД ФС РФ 17.07.19987) (ред. от 29.11.2021) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19702/ (дата обращения 15.02.2022);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г.; № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.1994) (ред. от 29.12.2017) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения 15.02.2022);
3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (часть вторая гл. 23, статья 255 главы 25) (ред. от 29.11.2021 № 383-ФЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/7b1ea255e5f4f1ac2bb055d2d61a28b4a03f6856/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021 № 377-ФЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
5. Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учёте» от 06.11.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 30.12.2021 № 443-ФЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. №125-ФЗ (ред. от 30.12.2021 № 474-ФЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
8. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021 № 406-ФЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
9. Федеральный закон РФ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021 № 444-ФЗ) [Электронный ресурс] // Режим доступа: URL https://fssp.gov.ru/2032946 свободный (дата обращения 15.02.2022);
10. – Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
11. – Закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».
12. – Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
13. – Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
14.
15. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 15.06.2007 г. № 375 (ред. от 30.12.2021 № 444-ФЗ) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_69050/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
16. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. № 922 (ред. от 10.12.2016 № 1339) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
17. «План счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению», утвержденный приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010 № 142н), [Электронный ресурс] // Режим доступа: URL http://eos.ibi.spb.ru/umk/8_2/5/5_R1_T2.html свободный (дата обращения 15.02.2022);
18. Приказ Минфина РФ «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» от 06.05.1999 г. № 33н (ред. от 06.04.2015 № 57н) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/0463b359311dddb34a4b799a3a5c57ed0e8098ec/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
19. Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н (ред. от 14.09.2020) "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107750/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
20. Приказ Минфина России от 06.12.2010 N 162н (ред. от 28.10.2020) "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.01.2011 N 19593) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107678/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
21. Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н (ред. от 15.06.2020) "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс: правовой сайт. – Режим доступа: URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177766/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
22. ГАРАНТ [Электронный ресурс]: информационно-правовой портал [сайт]. – Режим доступа: URL http://www.garant.ru/ свободный (дата обращения 15.02.2022);
23. Дело и сервис [Электронный ресурс] : сайт / Издательская группа «Дело и сервис». – [Б. м., 2000 – ]. – Режим доступа: URL http://dis.ru/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
24. КОДЕКС (справочно-правовая система) [Электронный ресурс] : сайт / Информационно-правовой консорциум «КОДЕКС». – [Москва, 1991-]. – Режим доступа: URL http://www.kodeks.ru/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
25. Консультант Плюс [Электронный ресурс] : официальный сайт компании Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/?utm_source=sps , свободный (дата обращения 15.02.2022);
26. Министерство Финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]: официальный сайт. – Режим доступа: http://www.minfin.ru/ru/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
27. Российское образование [Электронный ресурс]: федеральный портал / ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика». – [Москва, 2002 - ]. – Режим доступа: http://www.edu.ru/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
28. Свободная энциклопедия Википедия, статья «Заработная плата» [Электронный ресурс] // Режим доступа: URL https://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата#Виды_заработной_платы, свободный (дата обращения 15.02.2022);
29. Электронная библиотека диссертаций [Электронный ресурс]: официальный сайт / Российская государственная библиотека. – Москва: Рос. гос. б-ка, 2003 –. Доступ к полным текстам из читальных залов библиотеки ЧелГУ : http://diss.rsl.ru/ (дата обращения 15.02.2022);
30. Электронная библиотека экономической и деловой литературы [Электронный ресурс] // AUP.Ru : административно-управленческий портал / АУП-Консалтинг. – [Б. м., 1999- ]. – Режим доступа: http://www.aup.ru/, свободный (дата обращения 15.02.2022);
31. Багирокова, Д.Р. Экономика и учет / Д.Р. Багиркова // Аспирант. 2017. № 2 (28). С. 42-46.;
32. Бондаренко, А.А. Анализ товарооборота / А.А. Бондаренко // Электронный научный журнал. 2017. № 4-2 (19). С. 240-243;
33. Василькова, Н.П. Анализ экономической деятельности предприятий / Н.П. Василькова // В сборнике: Проблемы развития экономических систем: вызовы современности Материалы II Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор В.И. Меньщикова. 2017. С. 249-255.;
34. Волгин, Н.А., Волгина, О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика:–М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004, -508 с.
35. Волкова, Д. С. Мотивация труда работников бюджетной сферы / Д. С. Волкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 52 (290). — С. 352-353. — URL: https://moluch.ru/archive/290/65437/ (дата обращения: 17.02.2022).
36. Ионова, Ю. Г. Финансовый менеджмент [Электронный ресурс] : учебник / Ю. Г. Ионова, В. А. Леднев, М. Ю. Андреева ; под ред. Ю. Г. Ионовой. – Москва : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2016. – 288 с. – Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=429469 (12.03.2018).
37. Костромина, А.А. Методологические основы учета / А.А. Костромина // Сборник статей III Международной научно-практической конференции. Пенза, 2018. 96-98 с.;
38. Маркс, К. «Капитал» IV том, Теории прибавочной стоимости, Ч.1-2., М.: Политиздат.1978 г., -1180 с.
39. Маслова, Т.С. Бухгалтерский учет в государственных (муниципальных) учреждениях: учеб. пособие. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2016.
40. по методике О.Ф. Потемкиной [10];
41. Рикардо, Д. Сочинения/ Глава 5. О заработной плате. [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.libertarium.ru/rik_05 (дата обращения 06.02.2022)
42. Румянцева, Е. Е. Экономический анализ: учебник и практикум / Е. Е. Румянцева. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 381 с.;
43. Шадрина, Г. В. Теория экономического анализа: учебник и практикум для академического бакалавриата / Г. В. Шадрина. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 208 с.;
44. Сапрунова, Е.В. – Методические аспекты «человеческого капитала» в системе социально– экономического развития предприятия: монография// – 2015. – Краснодар: Изд.КубГТУ. – С. 112.
45. Якимова, В. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / В. А. Якимова. – Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2014. – 101 с. – Режим доступа : http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=275153 (02.02.2019).
В современных социально-экономических условиях возрастает роль и значение человеческого фактора, а потому невозможно не учитывать закономерности человеческого поведения и связанную с ними мотивацию. В настоящее время накоплен значительный отечественный и зарубежный опыт теоретических и прикладных исследований в области мотивации персонала организации, однако область исследований мотивации работников государственного сектора представляется малоизученной. Мотивация работников государственного сектора является одним из аспектов эффективного управления человеческими ресурсами. Процесс мотивации работников бюджетной сферы, как отдельного вида персонала государственных организаций, имеет ряд характерных особенностей. Прежде всего, речь идет о соотношении материальных и нематериальных методов стимулирования труда работников бюджетной сферы. Как свидетельствуют отечественные и зарубежные исследования в области мотивации таких работников, для них очень важно нематериальное стимулирование труда. Система мотивации работников бюджетной сферы является достаточно сложной и комплексной. Следует учитывать, что для персонала немаловажное значение имеет нематериальное вознаграждение. Его ожидание непосредственно связано с психологией работников, которым необходимо узнавать оценку своего труда посредством отношений «работодатель-подчиненный». Примером нематериальных стимулов могут служить: продвижение по службе (следствием которого является повышение материального стимулирования) или сопричастность работника к принятию важных, значимых решений в рамках деятельности организации.