Анализ трудовых ресурсов и пути повышения эффективности их использования
Введение
Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов.
Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста стало управление трудовыми ресурсами предприятия. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников
Трудовые ресурсы главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.
Содержание
Введение 5
1.Теоретические и организационно-методические основы анализа трудовых ресурсов организации 8
1.1. Различие в походах к пониманию трудовых ресурсов и производительности труда 8
1.2. Значение и показатели эффективного использования трудовых ресурсов 14
1.3 Нормативно-правовое регулирование учета и анализа труда и его оплаты 20
2. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и фонда заработной платы 26
2.1 Экономическая характеристика ООО «Нива» Павловского района Воронежской области 26
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 37
2.3. Анализ фонда заработной платы работников организации 49
3. Расчет резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Нива» Павловского района Воронежской области 54
3.1. Анализ производительности труда и определение резервов снижения трудоемкости продукции 54
3.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации 65
Заключение 70
Список использованной литературы 74
Список использованной литературы
1. Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов / И. Анисимова // Кадровик, 2015. - N 3. - С. 14-19.
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2012. 328 с.
3. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 224 с.
4. Банк В. Р. Сравнительные методы экономического анализа деятельности хозяйствующих субъектов. / В. Р. Банк, А. В. Тараскина // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 2. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2014.- 232 с.
5. Барнголъц С. Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений: [учеб. пособие] / под ред. С.Б. Барнгольц, Г.М. Тация. - М.: Финансы и статистика, 2014. -304 с.
6. Береславская В. А Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В. А. Береславская, Э. М. Гамова, А. А. Журбин // Экономический анализ: теория и практика, 2019. - N 14. - С. 50-55. - Библиогр.: с. 55.
7. Бушмарин И. В. Формирование трудовых ресурсов : опыт Запада и Россия / И.В. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения, 2011. - N 2. - С. 48-52.
8. Быкадоров В.Л. Финансово-экономическое состояние предприятия: [практ. пособие]./ В.Л. Быкадоров, П.Д. Алексеев. - М.: ПРИОР, 2012.-242 с.
9. Бычкова С. М. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям / С.М. Бычкова, Т.Ю. Фомина // Аудиторские ведомости. — 2010. — № 12. – С.24-28.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
11. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. М.: Норма-инфра. 2014. 340 с.
12. Долгушкин Н.К. Категория рабочая сила, трудовые ресурсы, кадры – сущность и содержание. / Н.К. Долгушкин, В.Г. Новиков // Аграрная наука, №4, 2015. С.11-12
13. Донцова Л.В. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. – 4-е изд., перераб. и доп./ Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова – М.: Дело и сервис, 2013. – 304 с.
14. Ерофеева В. А. Аудит: учебное пособие / В. А. Ерофеева, В. А. Пискунов, Т. А. Битюкова. — М.: Издательство Юрайт; Высшее образование, 2010. — 638 с.
15. Журавлев В.В. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий / В.В. Журавлев, Н.Т. Савруков. - СПб.: Политехника, 2013. - 127 с.
16. Иванов В. Н. Основы социального управления В.Н., В.И. Савруков, А.Г. Гладышев. — М.: «Юрист», 2011. – 310 с.
17. Касимовский Е. В. Трудовые ресурсы. Формирование и использование/ под ред. Е. В. Касимовского. - М.: Экономика, 2013. - 254 с.
18. Касимовский Е.В. Трудовые ресурсы: формирование и использование / Е.В. Касимовский. М.: Экономика, 1975. – 216 c/
19. Катунина И.В. Развитие концепции стратегического управления человеческими ресурсами // Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: Материалы Восьмой межрегиональной научно-практической конференции: В 2 т. Т. 1. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2019. С. 170 - 177.
20. Катунина И.В. Управление и управленческий труд: сущность, содержание, особенности // Двенадцатые апрельские экономические чтения: Сборник трудов Международной научно-практической конференции. Омск: Омский гос. университет, 2018. С. 147 - 150.
21. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент: учебник/ В.В. Ковалев- М.: Финансы и статистика, 2009.- 273 с.
22. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ: издательство Экмос, 2018. - 448 с., С.171
23. Кондратова И. Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации / И. Г. Кондратова // Экономический анализ: теория и практика, 2017. - N 1. - С. 32-37
24. Контроллинг: Учеб. / А.М. Карминский, С.Г. Фалько, А.А. Жевага, Н.Ю. Иванова. Под ред. A.M. Карминского, С.Г. Фалько. - 2-е изд., дораб. - М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2015. - 336 с.
25. Котова О.О. Анализ различий в подходах к определению «Мобильности трудовых ресурсов» // Вестник ТвГУ. Серия "Экономика и управление". 2018. №3. С.144–150.
26. Крылов Э.И. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: ФиС, 2010. - 720 с.
27. Ленин В.И. Об едином хозяйственном плане // Ленин В.И. Полное собр.соч. - Т. 42.-С.347.
28. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 471 с.
29. Маркс К. Капитал. Книга 1. Процесс производства капитала / К. Маркс, Ф. Энгельс. Сочинения, Т. 23. С. 122.
30. Маркин Ю.П. Экономический анализ: учебное пособие для студентов, обучающихся по экономическим специальностям / Ю.П. Маркин. – М.: Омега-Л, 2014. – 450 с.
31. Марченкова И. Н. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда / И. Н. Марченкова //Территория науки № 3. 2017. С. 124–129.
32. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям экономики и управления.- ДАНА, 2012. - 159 с., С.4
33. Международный стандарт аудита 320 «Существенность при планировании и проведении аудита». [Электронный ресурс]. — Режим доступа к ресурсу:https://ru.wikipedia.org/wiki.(дата обращения: 1.12.2019.)
34. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.01.2020).
35. Минаков И. А. Экономика отраслей АПК / И. А. Минаков, Н. И. Куликов, О.В. Соколов и др. // М.:КолосС, 2009. 464 с., с.90
36. Налоговый кодекс РФ (части 1и 2), утвержденных ФЗ №146-ФЗ от 31.07.98г. (в ред. ФЗ от 23.11.2020 N 374-ФЗ) // http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.10.2020)
37. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом / И.А. Никитина. СПб.: Издательство СПбГИЭА. 2017. 119 с.
38. Овчинникова И.В. Сравнительный анализ проекта ПБУ «Учет вознаграждений работникам» и МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» / И.В. Овчинникова, Е.В. Гатина// Новости научной мысли 2012 [Электронный ресурс]. – URL: http://www.rusnauka.com/30_NNM_2012/Economics/7_119035.doc.htm (дата обращения: 10.12.2020).
39. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации: Утверждено приказом Мин. Фин. РФ от 29 июля 1998 года № 34н // Российская газета (Ведомственное приложение). - № 208. – 31.10.2008 год. (с изменениями и дополнениями 25 октября, 24 декабря 2010 г., 29 марта 2019 г.)
40. Положение по бухгалтерскому учету «Учет вознаграждений работникам» (проект) [Электронный ресурс]. – URL: http://www.minfin.ru/ (дата обращения: 11.10.2020).
41. Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008). Утверждено приказом Минфина РФ от 6 октября 2008 г. №106н. (редакция от 28 апреля 2019 г.) www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.01.2020)
42. Проект положения по бухгалтерскому учету «Учет вознаграждений работникам» // Министерство финансов Российской Федерации. – 2012 [Электронный ресурс]. – URL: http://old.minfin.ru/common/img/uploaded/library/2011/07/PBU_Voznagrazhdeniya_ rabotnikam.pdf (дата обращения: 2.10.2020).
43. Райт П.М. Интеграция области управления человеческими ресурсами: Обзор и синтез микро- и макроподходов к исследованию управления человеческими ресурсами // Российский журнал менеджмента. 2018. N 1. С. 139 - 172.
44. Райт П.М. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. 2018. N 1. С. 113 - 138.
45. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с
46. Савинова С.С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда /С.С. Савинова, В.С. Юрина // Молодой ученый. – 2014. - №4.2. – С. 63-65.
47. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение, оценка, контроль и повышение. / Д.С. Синк // Перевод с английского В.И. Данилова-Данильяна. М.: Прогресс, 1989, 528 с. С.29
48. Самойлович В.Г. Экономика предприятия: учеб.д ля вузов / В.Г. Самойлович, Е.К. Телушкина; под ред. В.Г. Самойловича. – М.: Академия, 2012. – 221 с.
49. Струмилин С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы. Хозяйственное строительство. Вып. 2, 1922. С.32-46
50. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда / С.Г. Струмилин. М.: Госполитиздат, 1957. – 472 с.
51. Сурков И.М., Финансовый анализ в коммерческих организациях: учебное пособие / И. М. Сурков, В. А. Лубков, Д. Н. Литвинов .— Воронеж : Научная книга, 2017 .— 187 с. : ил. — Библиогр.: с. 185-186 .
52. Сурков И.М. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства./ И.М. Сурков, В.П. Коротеев – Воронеж, 2009.- с. 227.
53. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 №197-ФЗ [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/. (дата обращения: 11.09.2020).
54. Трусова Л.И., Богданов В.В., Щепочкин В.А. Экономика машиностроительного предприятия: учебное пособие Л.И. Трусова, В.В. Богданов, В.А. Щепочкин. – Ульяновск: УлГТУ, 2013. – 200 с.
55. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломагана. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2011. — 669 с.
56. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года №127-ФЗ (в редакции 23.12.2019 г. ) // http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.11.2019)
57. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ ( в редакции от 26.07.2019) http://www.consultant.ru (дата обращения: 15.12.2019) (дата обращения: 15.12.2020)
58. Хуторской А.В. Технология проектирования ключевых и предметных компетенций / А.В. Хуторной // Компетенции в образовании: Опыт проектирования: Сб. науч. тр. / Под ред. А.В. Хуторского. М.: Научно-внедренческое предприятие "ИНЭК", 2018. 327 с.
59. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития / Н.И. Шаталова Екатеринбург.: Издательство Уральского государственного экономического университета. 1998. 235 с.
60. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Монография Г.В. Щекин. – Киев: МАУП, 2000. – 576 с.
61. Шеремет А.Д. Аудит: Учеб. / А.Д. Шеремет, В.П. Суиц . - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 448 с.
62. Шлендер П.Э. Экономика труда. / П.Э. Шлендер, Ю.П. Кокина М.: Юрист, 2012. 256 с.
63. Экономика промышленного предприятия / под ред. Е.Л. Кантора и Г.А. Маховиковой. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2017. – 864 с.
64. Gu H., Bian F., Elahi E. Effect of Air Pollution on Female Labor Supply: An Empirical Analysis Based on Data of Labor Force Dynamic Survey of China //Social Work in Public Health. – 2020. – С. 1-10.
65. Nomaler Ö., Verspagen B., van Zon A. The Role of Innovation in Structural Change, Economic Development, and the Labor Market //Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics. – 2020. – С. 1-14.
66. Seshadri A. A Meta-analysis of the decline in the labor force participation rate //Michigan Retirement Research Center Research Paper. – 2019. – №. 2019-381.
В целом по предприятию связи уровень производительности труда характеризуется показателем средней выработки. В целом по предприятию связи невозможно рассчитать выработку в натуральном выражении, так как предприятием выполняются самые разнообразные работы, услуги, поэтому она измеряется в денежном выражении. Совокупный объем реализованной продукции предприятия связи отражается полученной выручкой, поэтому при расчете производительности труда в целом по предприятию связи используется показатель выручки от реализации продукции. Рост производительности труда дает возможность произвести дополнительный объем продукции или выполнить дополнительный объем работ той же или даже меньшей численностью работников. При нынешних масштабах производства, возрастающих потребностях в товарах, услугах и ограниченных трудовых ресурсах повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста. Рост производительности труда позволяет затратить меньше живого труда на единицу продукции, а, значит, снизить ее себестоимость по статье «расходы на оплату труда» и получить больше прибыли с каждой единицы. В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда – закон движения общества вперед. Вся история человечества есть в то же время история неуклонного роста производительности труда.