Правовое регулирование труда работников акционерных обществ
Введение
Действующее трудовое законодательство России складывалось в период, когда господство-вала идея национальной экономики как единого государственного предприятия, управляемого из центра.
Монополизм государственной собственности предполагал прямое директивное управление производственным процессом со стороны единого собственника - государства. При этом, последовательная реализация указанной концепции требовала распространения прямого государственного управления на все стороны хозяйственной деятельности, включая и отношения в области общественного труда, и, как следствие, применения императивного правового регулирования. Отсюда вполне объяснимо существование трудового права как совокупности правовых норм, издаваемых государством, которые по своему содержанию имеют главным образом императивный характер.
Радикальные социально-экономические преобразования, происходящие в России, требуют новых подходов к правовой регламентации отношений в процессе применения труда.
Изменение экономической ситуации в Российской Федерации, широкое развитие негосу-дарственного сектора экономики, утрата государством положения абсолютно доминирующего работодателя, признание многообразия форм собственности и хозяйствующих субъектов требуют учета и соответствующего изменения действующего трудового законодательства. Позитивным аспектом является развивающаяся свобода предпринимательской деятельности и, в частности, коллективного пред предпринимательства, что создает надежду на развитие производства и поднятие экономики.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Правовое положение акционерных обществ среди субъектов трудового права 7
1.1 Акционерное общество, как ведущая организационно-правовая форма хозяйствования в обще-ственном производстве……………………………………………………………………………………7
1.2 Правовой статус акционерного общества как субъекта хозяйствования, выступающего работо-дателем. 13
Глава 2. Правовое регулирования трудовой деятельности руководителей и работников акционер-ного обществ. 16
2.1. Особенности правовых отношений руководителей акционерного общества 16
2.2. Трудовые правоотношения работников с акционерным обществом, участие работников в управлении акционерного общества. 22
Заключение………………… ……………………………………………………………………………26
Список использованных источни-ков……………………………………………………………………31
Список использованных источников.
Нормативно правовые акты.
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.07.2021);
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021);
4. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 26.10.2021);
5. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.08.2021);
6. Федеральный закон от 19.07.1998 N 115-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)";
7. Постановлении Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.1996 N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации";
8. "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002);
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых во-просах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации";
Книги, монографии, учебные пособия
1. Мейер Д.И. Русское гражданское право: В 2 ч. М.: Статут, 2003 // СПС "Консуль-тантПлюс";
2. Осокина Г.Л. Косвенные иски: реальность или фикция // Хозяйство и право. 2001. N 1. С. 88;
3. Гутин А.С. Корпоративный контроль в акционерных обществах и его правовые формы: Дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2005. 235 с.;
4. Трудовое право России: Учебник" (2-е издание, переработанное и дополненное) (Ко-лобова С.В., Сергеенко Ю.С.) ("Юстицинформ", 2018);
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский) ("КОНТРАКТ", 2017);
6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.: Проспект, 2015. С. 195.;
7. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. N 5. С. 29.;
8. Кучма М.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Н.Г. Гладков, И.О. Снигирева. М.: Профиздат, 2011. С. 394;
9. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Норма; Инфра-М, 2013. 608 с.;
В России акционерные общества появились в начале XVIII в. Спрос на акции всегда был высок. Это способствовало появлению большого количества предприятий такой формы. По дан-ным статистики за 1911 год общее число акционерных предприятий только в промышленности и на транспорте составили 821.
В конце 1917 – начале 1918 гг. процесс развития акционерных обществ прекратился. Одна-ко с 1920 году опять начался рост их числа. На начало 1925 года насчитывалось свыше ста пятиде-сяти акционерных обществ. Важнейшей сферой была торговля и торгово-промышленная деятель-ность. В конце 20-х – начале 30-х годов акционерные общества были ликвидированы или преобразованы в государственные объединения. Сохранились лишь два акционерных предприятия: Банк для внешней торговли СССР (создан в 1924 г.) и Всесоюзное акционерное общество «Интурист» (организовано в 1929 г.). В 1973 году было создано страховое акционерное общество СССР - «Ингосстрах»[ ].
Производственные кооперативы – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов
Основным отличием производственного кооператива от товариществ и обществ заключается в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц – граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек;