Проблема реализации конституционной ценности – права на труд
Введение
Актуальность темы исследования. Конституция Российской Федерации, закрепляет и гарантирует обеспечение главенствующих конституционных ценностей, на соблюдении которых базируется вся правовая системы и отдельные отрасли права.
Одной из основных конституционных ценностей, провозглашенных действующим основным законом государства, является право на труд.
Особенность права на труд, заключается в том, что помимо самостоятельной важности данного правового явления, оно находится в тесной взаимосвязи с другими закрепленными в Конституции основными правами и законными интересами граждан.
Так, например, право гражданина на труд, закрепленное в статье 97 Конституции РФ, содержащее нормы о том, что такое право выражается в свободном ведении трудовой деятельности, распоряжении своими трудовыми ресурсами, и способностями, а также нормы о запрете трудовой деятельности по принуждению, тесно взаимосвязаны с правом свободного передвижения, пребывания и выбора места жительства.
Содержание
Введение3
Теоретический анализ конституционного права на труд7
1.1 Конституционное право на труд и его ценностные основания7
1.2 Сущность и содержание конституционного права на труд10
2 Особенности правовой политики государства по реализации права на труд в Российской Федерации15
2.1 Право на труд в структуре конституционного статуса в Российской Федерации15
2.2 Деятельность органов государственной власти в Российской Федерации по обеспечению права на труд как конституционной ценности19
Заключение24
Библиографический список26
Библиографический список
Нормативно-правовые акты:
Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 24.06.2013) (вместе с "Протоколом [N 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом N 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом N 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)) // СПС КонсультантПлюсКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
Учебная и научная литература :Комарова, В. В. Конституционное право России. / Комарова В. В., Варлен М. В., Лебедев В. А., Таева Н. Е. // Учебник. - М.: КноРус, 2019. - 280 с. – Режим доступа : непосредственный.
Хурматуллина, А.М. Право на труд как конституционная ценность и его обеспечение в субъектах Российской Федерации. / Хурматуллина, А.М. // Монография. 2019 г. – С. 45. – Режим доступа : непосредственный.
Статьи периодических изданий:
Аничкин Е. С., Ряховская Т. И. Прямое действие и применение норм Конституции РФ: к вопросу о разграничении понятий // Правоприменение. 2018. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pryamoe-deystvie-i-primenenie-norm-konstitutsii-rf-k-voprosu-o-razgranichenii-ponyatiy (дата обращения: 09.03.2022). – Режим доступа : свободный.
Анфимова, М. Н. Проблемы социального обеспечения граждан в Российской Федерации на примере реализации права молодежи на труд / М. Н. Анфимова // Молодой ученый. – 2022. – № 2(397). – С. 261-263. – Режим доступа : непосредственный.
Арутюнян, Г. Г. Универсальный характер проявления конституционных ценностей: концептуальные подходы / Арутюнян, Г. Г. // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2020. №1. URL: https://cyberleninka
Прежде чем перейти к рассмотрению конституционно-правового уровня регулирования права на труд, отметим, что отечественная юридическая наука выработала определенные позиции и подходы к характеристике конституционного права на труд.
Отметим, что кроме того, согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, конституционные права могут быть реализованы различными способами, выбор которых обусловливает наделение гражданина соответствующим правовым статусом. В частности, конституционное право на труд может быть реализовано гражданином в различных формах, в том числе путем поступления на государственную службу, осуществления наемного труда по свободно избранному роду деятельности и профессии на основании трудового договора, заключаемого с работодателем, самостоятельной экономической деятельности, приобретения статуса адвоката и пр.