Разработка правил и норм научной организации безопасности труда персонала в строительстве
ВВЕДЕНИЕ
У каждого человека на стройке в какой-то степени есть риск получить травму и профессиональное заболевание.
В особенности это актуально на опасных объектах строительства. Предотвращение травм, снижение числа аварийных ситуаций – непростая задача, требующая решения во многих строительных отраслях.
Анализ травматизма на стройке позволяет сделать вывод, что ситуация в строительных предприятиях исследуемого вида экономической деятельности ситуация требует особого внимания.
Невзирая на отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом и снижение частоты получения травм за период с 2016 по 2021 гг., прослеживается низкая эффективность применения финансовых средств на мероприятия фонда социального страхования, которые направленны на предотвращение аварийных ситуаций и снижение показателя тяжести производственного травматизма на стройке.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………4
ГЛАВА 1.НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗРАБОТКИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ…...........7
1.1 Методы анализа производственного травматизма в строительстве………….7
1.2 Анализ травматизма в строительстве с помощью статистического метода..11
1.3 Причины травматизма в строительстве и их классификация………………..17
1.4 Методы научной организации труда в строительстве………………………..18
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1…………………………………………………………….39
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МАТЕМАТИЧЕСКОГО АППАРАТА К ОХРАНЕ ТРУДА…………………………………………………………………………………41
2.1. Определение частного показателя R1 уровня квалификации персонала…....42
2.2. Определение частного показателя первого уровня R2……………………….43
2.3. Определение частного показателя первого уровня R3…………………….....44
2.4. Определение частного показателя первого уровня R4……………………….45
2.5. Определение частного показателя первого уровня R5……………………….46
2.6. Определение частного показателя первого уровня R6……………………….47
2.7. Интерпретация значения интегрального показателя оценки персонала (Rоп).
2.8. Разработка правил формирования системы управления охраной труда на основе системы менеджмента качества…………………………………………...48
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2…………………………………………………………….58
ГЛАВА 3. НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ НА ОСНОВЕ ВЫПОЛНЕННОГО АНАЛИЗА……………………………………………………59
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3…………………………………………………………….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...68
Список литературы не найден
Руководители, профессионалы и специалисты должны своевременно проходить специальное обучение, в частности, для территорий со сложными инженерно-геологическими условиями, с периодичностью и в сроки, определенные в программах обучения.
Таким образом, конкретные функциональные обязанности инженера-сметчика зависят от функций в инвестиционно-строительном процессе организации, в которой он работает.
Рассмотрим исследования кадрового ресурсного обеспечения инновационного развития строительных организаций и выделим следующие особенности строительства:
- строительство выполняется одновременно на многих объектах и на широкой территории, поэтому сложно обеспечить централизацию оценки деятельности работников предприятия;