Виды стажа
ВВЕДЕНИЕ
Для усиления государственных гарантий прав граждан на пенсионное обеспечение в условиях проводимой экономической реформы и создания предпосылок для устойчивого развития пенсионной системы Правительством РФ 07.08.1995 была одобрена Концепция реформы пенсионной системы в РФ.
Реализация данной Концепции началась с принятия Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Согласно этому Закону в пенсионное законодательство был введен новый термин — «страховой стаж». Сутью пенсионной реформы, основной этап которой начался с 01.01.2002, стало создание механизма, обеспечивающего соответствие условий предоставления и установления размеров пенсии объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица. Этот объем зависит от продолжительности страхования и величины страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что определяется путем введения персонифицированного учета уплаты страховых взносов.
Согласно принятым в рамках проводимой пенсионной реформы Законам о пенсионном обеспечении, об обязательном пенсионном страховании, о трудовых пенсиях приоритетным при определении размера пенсий является страховой стаж.
СОДЕРЖАНИЕ
Содержание
Введение
1. Глава 1. Общая характеристика трудового и страхового стажа
1.1 Понятие трудового и страхового стажа
2. Глава 2. Виды стажа, установленные действующим законодательством, их юридическое значение
2.1 Общая характеристика видов стажа в социальном обеспечении
2.2 Общий трудовой стаж
2.3 Специальный трудовой стаж
2.4 Выслуга лет
2.5 Непрерывный трудовой стаж
3. Глава 3. Порядок подтверждения трудового стажа
3.1 Порядок исчисления трудового стажа
4. Глава 4. Сочетание различных видов стажа на право досрочного выхода на пенсию
5. Заключение
6. Список использованных источников
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция РФ от 25 декабря 1993 года.
2.Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»
3. Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5. Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 30.06.2003 № 86-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации, предоставлении отдельных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и упраздняемых федеральных органов налоговой полиции в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления»
7. Федерального закона от 17.12.1994 № 67-ФЗ «О федеральной фельдъегерской связи»
8. Постановление от 11 июля 2002 г. N 516 об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона "о трудовых пенсиях в российской федерации"
9. Закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 года № 340-1.-утратил силу с 01.01.2002.
10. Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12.02.1993 года № 4468-1.
11. Закон гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в РФ «О государственных районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1.
12.Бочарова О.В. Право социального обеспечения: учебное пособие. Новочеркасск: ЮР-ГТУ, 2011.
13.Рождествина А.А. Право социального обеспечения. М.: Аллель, 2011.
14.Голенко, Е.Н. Право социального обеспечения: учебное пособие / Е.Н. Голенко.В.П. Ковалев. М.: Юриспруденция. 2009.
15.Толмачев.А.П. Право социального обеспечения: учеб. пособие для подготовки к экзаменам. М: ПРИОР. 2010.
16.Удалова, А.В. Право социального обеспечения: курс лекций. М.: Омега-Л. 2011.
17.Филиппова, MB. Право социального обеспечения: учебник. М.: Юристь. 2009.
18.Е.Е. Мачульская, К.В. Добромыслов Право социального обеспечения. Учебное пособие. Практикум.2-е изд. переработанное и дополненное - М.: Книжный мир, 2010.
19. Абрамова А.А., Александров Н.Г., Андреев В.С., Ачаркан В.А. Трудовое право: энциклопедический словарь. 2010
При выполнении работ вахтовым методом в стаж работы по Спискам № 1 и № 2 засчитывается весь период работы. Даже тот период, который включает в себя время пути от места сбора до места выполнения работы и обратно места нахождения работодателя или, а также время между вахтового отдыха. При переводе с работы, предусмотренной в Списках, на работу, не обусловленную с трудовым договором, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к той, что предшествовала переводу. В периоды отстранения или недопущения к работе, которая предусмотрена в Списках (на основании, указанным в ст. 76 ТК РФ, в стаж на соответствующих видах работ, с учётом которого устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости) не включаются. В специальный стаж и периоды простоя, например по вине работника или работодатель так же не включается, а так же время начального профессионального обучения или переобучения, если оно проходило без отрыва от работы на рабочих местах, которые прямо предусмотрены в списках № 1 и № 2. Профессиональный стаж в полуторном размере включается в общий трудовой стаж, тем лицам , которые были заняты на эксплуатации Чернобыльской АЭС и в зоне отчуждения.