Конформизм, как социально-психологический феномен

Скачать курсовую работу "Конформизм, как социально-психологический феномен"
Author image
Timur
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
13.08.2023
Объем файла
259 Кб
Количество страниц
19
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
560 руб.
700 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение
Социальные группы необходимы человеку для удовлетворения его потребностей и жизнеобеспечения. Неписаные правила поведения в группе называются социальными нормами.  Каждый, возможно, вспомнит случаи из собственной жизни, когда его поведение было не согласовано или даже находилось в противоречии с его установками, убеждениями или моральными принципами. Здесь и появляется понятие конформности.
Конформизм, или конформность в поведении человека, наталкивает нас на ряд вопросов. Во-первых, что такое конформизм? Во-вторых, какова роль группового давления в нашей жизни, какое влияние оно оказывает на личность? В-третьих, какие виды, степени и факторы проявления конформизма существуют? Данная работа была написана с целью ответить на возникающие у нас вопросы.
Актуальность данного исследования заключается в том, что феномен группового давления постоянно присутствует в нашей жизни. Иногда мы это замечаем, а иногда можем даже и не увидеть его проявление. И чтобы понять роль конформности в командной работе и его влияние на управление, мы и подняли данную проблему.

 

Оглавление

Введение 3

Глава 1.Теоретические основы изучения конформизма, как социально- психологического феномена. 6

1.1. Феномен конформизма. 6

1.1.1. Определение конформизма. 6

1.1.2. Виды и уровни конформизма. 9

1.1.3. Условия возникновения и проявления конформизма. 12

1.2. Классические исследования конформизма. 15

1.2.1. Эксперимент Соломона Аша 15

1.2.2. Эксперимент Музафера Шерифа 18

Выводы 20

Глава 2.Эмпирическое исследование конформизма, как социально - психологического феномена. 21

2.1. Программа эмпирического исследования конформизма 21

2.2. Результаты исследования конформизма и их обсуждение 23

Глава 3.План и содержание практических мероприятий, рекомендуемых в целях решения обозначенной проблемы.

3.1.Таблица. 27

Заключение 27

Список использованных источников 29

Список использованных источников
Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. – М.: Феникс,2008. -264с.
Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 2000. - 376 с.
Андриенко Е.В. Социальная психология. – М.: Академия, 2009.- 69с.
Бэрон Р., Керр Н. Социальная психология группы. – СПб.: Питер, 2003. – 272с.
ГорбуноваМ.Ю.Социальнаяпсихология/М.Ю.Горбунова.–М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2006. – 223с
Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Нонконформизм // Азбука социального психолога-практика.— Москва: Пер Сэ, 2007. — 464 с
Корсини Р., Ауэрбах А. – "Психологическая энциклопедия".- М.: Альфа- книга ,2011.- 401с.
Майерс, Д. Социальная психология / Д. Майерс. – 6-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2010. – 752с
Пайнс Э. Практикум по социальной психологии. – СПб.: Питер, 2001.
Cловарь / Под. ред. М.Ю. Кондратьева // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах / Ред.-сост. Л.А. Карпенко. Под общ. ред. А.В. Петровского. — М.: ПЕР СЭ, 2006. — 176 с
http://www.psychologos.ru/articles/view/vidy_konformizmahttp://do.gendocs.ru/docs/index-72953.html?page=10#2353653http://metodi4ka.com/test-lirihttp://azps.ru/tests/tests_liri.htmlhttp://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Pravo/Klim/02.phphttp://www.leary.ru/psycho/?n=01

Но в большинстве случаев, конформизм – это бездумное соглашение человека с мнением группы, основанное на страхе стать «белой вороной» в обществе. Теперь следует сказать об уровнях конформного поведения. М.Шериф и С.Аш. в ряде экспериментов установили различные уровни конформизма.8 Первый уровень - это подчинение на уровне восприятия. Данный уровень проявляется в такие моменты, когда индивид меняет свою позицию и точку зрения под воздействием окружающих его людей. Второй уровень - подчинение на уровне оценки. То есть индивид, также под воздействием группы, не просто меняет свою позицию, но и признаѐт свою оценку ошибочной, а оценку группы единственно правильной. И третий уровень - это подчинение на уровне действия. Данный уровень проявляется тогда, когда человек осознает неправильность мнения группы, но из-за нежелания вступать в конфликты или из-за страха стать изгоем, соглашается с ним.