Материальная ответственность: понятие, особенности и виды
Введение
В настоящее время, изучая данные положения, отметим, что трудовое право – это единая среди наибольшего числа существующих отраслей права в нашей стране, определенно играющая достаточно важную роль в непосредственном регулировании трудовых отношений.
Отметим, что основу в системе любого общества прежде всего, выделяет трудовая деятельность. В целом, следует отметить то, что существуют определенные права человека, которые утверждены в нормах Конституции РФ, в том числе, конкретизируя право каждого свободно распоряжаться своими способностями, и при этом, систематически выбирать род деятельности, включая дополнительно право трудится в условиях, отвечающих всем требованиям безопасности.
Следовательно, можно отметить то, что любой трудящийся имеет право на законные условия труда, в первую очередь, совокупно отвечающие предусмотренным требованиям гигиены и безопасности. В результате характерного неисполнения работником или работодателем своих обязанностей трудового договора, то он в целом также подлежит возмещению материального ущерба.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….4
Глава 1. Теоретические особенности понятия и условий наступления материальной ответственности…………………………………………………..5
1.1. Понятие материальной ответственности…………………………….5
1.2. Условия наступления материальной ответственности………….…..7
Глава 2. Основные виды материальной ответственности, ответственность работодателя перед работником…………………………….12
2.1. Виды материальной ответственности………………………………12
2.2. Основания материальной ответственности работодателя перед работником……………………………………………………………………….15
Заключение…………………………………………………………...…...18
Список использованных источников……………………………………20
Список использованных источников
Нормативно – правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с изм. от 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 4.- Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51- // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; 14.02.2011. № 7. ст. 901.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 29.01.1996, № 5, ст. 410; 14.02.2011. № 7. ст. 901.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 18.11.2002, № 46, ст. 4532; 20.06.2011, № 25, ст. 3533.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197 // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 - ч. 1 ст. 3.
6. Кодекс Российской Федерации об Административных Правонарушениях от 30.12.2001г. № 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 - ч. 1 ст. 1.
Научная литература
7. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: .Проспект, 2017. - 688 с.
8. Афанасьев, М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. - 160 с.
9. Буянова, А.В., Мацкевич О. В., Приженникова А. Н. Трудовое право России. Общая часть. Учебник. — М.: Прометей, 2018. - 142 с.
10. Гусов, К.Н., Андреев А. А., Бондаренко Э. Н. Трудовое право России. Учебник для бакалавров. — М.: Проспект, 2020. - 592 с.
11. Иванчак, А.И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. - 376 с.
12. Колобова, С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. - 404 с.
Периодические издания
13. Каташева, А.С. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб // Бюллетень науки и практики, 2019. № 3. С.21-32.
14. Мухина, Ю.В. Спорные вопросы привлечения работника к материальной ответственности // Вопросы российской юстиции. № 12. С. 44-56.
15. Яткевич, О.Г. К вопросу об ответственности сотрудника контрактной службы // Вестник экономической безопасности, 2019. № 5. С. 18-36.
Ресурсы Internet
16. Решение Верховного Суда РФ : Определение № 52-АПГ14-1 ОТ 26.02.2014 // Судебная Коллегия по гражданским делам (дата обращения: 27.10.2021).
Как правило, выделенные на сегодняшний день основные нормы Трудового кодекса РФ по сути, также не выделяют определенного специального, выделенного от установленного в гражданском законодательстве (ст. 151, 1099 ГК РФ) характерного определения морального вреда, причиненного прежде всего, самому гражданину.
В этом случае, полученные физические страдания имеют степень выражения в виде образованных на участках тела, болевых ощущений, к примеру, это может быть конкретный случай, который произошел на территории завода (гражданин ходил без каски и ему на голову упал кирпич).