Условия, определяющие право на трудовую пенсию по старости
ВВЕДЕНИЕ
Статья 7 Конституции Российской Федерации гласит:
1. Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Вышеупомянутая Статья Конституции РФ декларирует, что в основе общегосударственной политики современного демократического государства лежит, в том числе, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Таким образом, в социальном государстве право на свободное развитие и достойную жизнь гарантируется каждому, вне зависимости от его способности трудиться, участвовать в общественно полезном труде. К социальным гарантиям относятся налоговые льготы для отдельных категорий граждан, дополнительные меры защиты интересов в рамках отраслевого законодательства, например, трудового, когда речь идет о дополнительных гарантиях для женщин, несовершеннолетних и т.п., а также различные виды адресной социальной помощи от государства (денежные выплаты, вещевая и продовольственная помощь, предоставление социального работника для отдельных категорий граждан и т.д.)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………6
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ …………………………………………………………………………………………….7
1.1. Понятие и условие назначения трудовой пенсии……………………..7
1.2. Нормативно-правовые акты, регулирующие назначение и исчисление трудовой пенсии по старости………………………………………………………..10
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ…………………………………………………………….14
2.1. Порядок установления и размеры трудовых пенсий по старости…………………………………………………………………….................14
2.2. Порядок и особенности расчета размера трудовой пенсий по старости………………………………………………………………………………..15
ГЛАВА 3. ПОНЯТИЕ РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…………………………………….20
3.1. Правовые основы разрешения споров по пенсионным вопросам в РФ……………………………………………………………………………………...20
3.2. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с назначением трудовой пенсии по старости…………………………………………29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ …………..30
Не найдено
Таким образом, споры по пенсионным вопросам - это предусмотренный законом способ решить все возникшие проблемы правового характера. Однако эффективный результат можно достигнуть только в том случае, если в них принимает участие высококвалифицированные профессионалы, хорошо владеющие всеми законными нормами действующего пенсионного законодательства, а также имеющие практический опыт в успешном разрешении подобных споров. Классифицируя споры, необходимо точно установить полномочный органа, в компетенцию которого входит рассмотрение и разрешение конкретного спора, а с точки зрения правовой науки - выделить наиболее существенные группы спорных правоотношений и в дальнейшем на основании данного выделения подвергнуть их наиболее детальному изучению, на основании чего разработать практические рекомендации для законодательных и правоприменительных органов. Такая классификация споров значительно облегчает обобщение практики по разрешению споров, позволяет выявить эффективность процедур разрешения споров и помогает в выработке научных рекомендаций по совершенствованию действующего законодательства.