Юридические гарантии защиты персональных данных работника в трудовом законодательстве Российской Федерации
Введение
В современную эпоху цифровизации все шире и шире применяется практика предо-ставления одних лиц своих паспортных данных, данных о месте проживания, семейном по-ложении и так далее другим лицам во всех областях жизни. Предоставление подобного рода информации является необходимым аспектом жизни любого человека. Так, люди предостав-ляют свои персональные данные, когда оформляют медицинские справки, заключают дого-вор аренды, образуют юридические лица, регистрируются на различного рода сайтах, ну и конечно персональные данные в обязательном порядке предоставляются при приеме на ра-боту. Важность сохранения конфиденциальности персональных данных обусловлена тем, что при попадании персональных данных лица в распоряжение иных, незаконопослушных лиц появляется вероятность использования таких персональных данных в противозаконных целях или появления у лица, конфиденциальность персональных данных которого была нарушена, ненужных обязательств. Соответственно законодатель заинтересован в предо-ставлении правовых гарантий защиты конфиденциальности персональных данных и обязы-вает субъектов, в распоряжении которых имеются персональные данные других лиц, осу-ществлять меры по обеспечению сохранности таких данных. К таким субъектам также отно-сится и работодатель. Таким образом, можно выделить объект, предмет, цели и задачи пред-ставленной работы. Объектом исследования являются общественные отношения, возникаю-щие в процессе взаимоотношений работника и работодателя по поводу обработки и исполь-зования персональных данных работника. Предметом – юридические гарантии защиты пер-сональных данных работника, используемых и хранящихся у работодателя.
Содержание
Введение 3
1 Понятие персональных данных в трудовом законодательстве Российской Федерации 4
2 Защита персональных данных работника 14
2.1 Ответственность за нарушение законодательства в сфере защиты персональных данных, хранящихся у работодателя 14
2.2 Проблемы сохранности персональных данных работника 23
Заключение 27
Список использованных источников 28
Список использованных источников
1 Конституция Российской Федерации: (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 22.04.2022).
2 О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (посл. ред. от 02.07.2021 № 331-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/ (дата обращения: 22.04.2022).
3 Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 (ред. от 13.07.2015) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13532/ (дата обращения: 22.04.2022).
4 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/ (дата обращения: 22.04.2022).
5 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 22.04.2022).
6 Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персо-нальных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персо-нальных данных: Постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.2008 №512 (ред. от 27.12.2012)// СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_78154/ (дата обращения: 20.06.2022)
7 Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда по делу А40-5250/2017 от 27 июля 2017 г. // Судебные и нормативные акты РФ: [сайт].– URL: https://sudact.ru/arbitral/doc/ADkm2q8j8irQ/ (дата обращения: 20.06.2022).
8 Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ (ред. от 26.03.2022 № 64-ФЗ, с изм. и доп., вступ. в силу с 10.04.2022) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/ (дата обращения: 22.04.2022).
9 Шананин, Е. П. Защита персональных данных на предприятии: - Текст: электронный / Е. П. Шананин // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 31. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_45765435_50960824.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
10 Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных си-стемах персональных данных: Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 (ред. от 14.05.2020) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_146520/ (дата обращения: 22.04.2022).
11 Ширина, Ю. В. Защита персональных данных работника: - Текст: электронный / Ю. В. Ширина // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы, Белгород, 20–21 апреля 2017 года / Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2017. – С. 142-145. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_29781985_47338082.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
12 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата обращения: 22.04.2022).
13 Об архивном деле в Российской Федерации: Федеральный закон "Об архивном де-ле в Российской Федерации" от 22.10.2004 № 125-ФЗ (ред. от 11.06.2021 № 170-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1406/ (дата обращения: 22.04.2022).
14 Суханов, А. Г. Классификация административных правонарушений в информаци-онной сфере: - Текст: электронный / А. Г. Суханов // Материалы Всероссийской научно-практической конференции "Национальная безопасность России: актуальные аспекты" ГНИИ "Нацразвитие". Июль 2018 : Сборник избранных статей, Санкт-Петербург, 30 июля 2018 года. – Санкт-Петербург: Нацразвитие», 2018. – С. 101-111. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_36054500_68232705.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
15 Филипова, И. А. Трудовое право: вызовы информационного общества: - Текст: электронный / И. А. Филипова // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2020. – № 2. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_44326018_61672494.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
16 Макаревич, М. Л. Проблема правовой защиты персональных данных работника торгового предприятия: - Текст: электронный / М. Л. Макаревич, К. Е. Бутырская, С. И. Наумова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2017. – № 3(21). – С. 62-68. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_29063120_43598611.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
17 Дамбаева, И. В. К вопросу об обработке персональных данных работников: - Текст: электронный / И. В. Дамбаева, М. М. Курманбаев // Colloquium-journal. – 2019. – № 15-10(39). – С. 57-58. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_39210548_51261575.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
18 Зварыгин, В. Е. Защита информационных прав человека в российском уголовном праве: - Текст: электронный / В. Е. Зварыгин // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. – 2018. – Т. 28. – № 5. – С. 687-692. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_36387932_77344491.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
19 Потапова, Н. Д. Дисциплинарная ответственность: понятие и признаки: - Текст: электронный / Н. Д. Потапова // Наука через призму времени. – 2017. – № 4(4). – С. 88-91. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_29760069_90701119.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
20 Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Феде-ральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 № 149-ФЗ (ред. от 01.01.2022) // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/ (дата обращения: 20.06.2022).
21 Караваев, А. Н. Институт дисциплинарной ответственности как способ обеспече-ния дисциплины труда: - Текст: электронный / А. Н. Караваев // Пенитенциарная безопас-ность: национальные традиции и зарубежный опыт : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, в 2-ух частях, Самара, 30–31 мая 2019 года / Самарский юриди-ческий институт ФСИН России. – Самара: Самарский юридический институт ФСИН России, 2019. – С. 86-89. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_29863037_67651803.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
22 Кабанов, В. А. Усиление уголовной ответственности за распространение персо-нальных данных: - Текст: электронный / В. А. Кабанов, Е. Л. Фарафонтова // Основные тен-денции развития российского законодательства : Сборник материалов по итогам XIII Регио-нальной научно-практической конференции, Красноярск, 28 ноября 2018 года / Под общей редакцией Е. С. Щеблякова, В. В. Сафронова; Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева. – Красноярск: Федеральное государ-ственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский госу-дарственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева", 2019. – С. 440-443. – URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_41598327_25592019.pdf (дата обращения: 22.04.2022).
23 Решение Котласского городского суда Архангельской области № 2-2436/2019 2-2436/2019~М-2424/2019 М-2424/2019 от 22 ноября 2019 г. по делу № 2-2436/2019 от 22 нояб-ря 2019 г. по делу № 2-2436/2019 // Судебные и нормативные акты РФ: [сайт].– URL: https://sudact.ru/regular/doc/7arniaNzbnY5/ (дата обращения: 22.04.2022).
Доказательство позиции автора можно было заметить при рассмотрении проблем ма-териальной ответственности работодателя за нарушение его обязанностей в области защиты индивидуальных данных работника. Также, пропасть законодательства о персональных дан-ных с трудовым законодательством в части наложения обязанности на работодателя в обла-сти хранения и обработки личных данных работников, возможно обнаружить и в статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, где перечисляются права и обязанности нанима-теля как стороны трудового договора. Такую обязанность можно вывести из иных федераль-ных законов и обязанностей работодателя в целом, впрочем пока юридически аналогическая обязанность работодателя по хранению и обработке личных данных работников в соответ-ствии с законодательством, не закреплена, наниматель будет претерпевать чаще всего адми-нистративную ответственность, проблемные аспекты которой разбирались выше. Ибо, не-смотря на то, что в Трудовом кодексе Российской Федерации зафиксированы различные ви-ды юридической ответственности, которые возлагаются на работодателя за неисполнение положений законодательства в сфере индивидуальных данных, но они нигде не конкретизи-рованы более в Трудовом кодексе Российской Федерации, возможно следует конкретизиро-вать в нормах Трудового Кодекса ответственность работодателя за нарушения в законода-тельства в области личных данных. «Несоблюдение работодателем положений законода-тельства в сфере персональных данных» в трудовом законодательстве такого основания ма-териальной ответственность не предусмотрено, однако предусмотрено отдельной статьей Трудового кодекса ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных. Но вариант появления такого основания материальной ответственно-сти может дать необходимый толчок для усиления и увеличения негативных последствий ответственности нанимателя за нарушением им, например, условий обработки личных дан-ных сотрудников или непринятия необходимых мер по защите персональных данных работ-ников..