Особенности соблюдения прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля в области трудового законодательства
Введение
Государственное регулирование предпринимательства является одной из важнейших функций государственного управления в целом, а государственная поддержка предпринимательства составляет одно из направлений государственной политики.
В условиях перехода Российской Федерации к рыночной экономике существует объективная потребность в создании эффективной системы государственного регулирования предпринимательства. Под системой государственного регулирования предпринимательства следует понимать правовое, экономическое и организационное обеспечение среды для устойчивого развития частных предприятий. Данная система включает в себя различные органы законодательной, исполнительной и судебной власти на федеральном, региональном и местном уровнях.
Формирование системы государственного регулирования предпринимательства в качестве приоритетного направления предполагает совершенствование контрольно-надзорной деятельности. Векторами реформирования данной сферы являются упрощение и упорядочение процедур контрольных и надзорных мероприятий, а также оценка влияния этих мероприятий на эффективность функционирования предпринимательских структур в целом.
Оглавление
Введение …………………………………………………………………………..3
Глава 1. Основы правового регулирования контрольно-надзорной деятельности …………………………………………………………......................7
1.1 Анализ системы правового регулирования контрольно-надзорной деятельности…………………………………………………………………………7
1.2 Уровни системы правового регулирования контрольно-надзорной деятельности………………………………………………………………………..11
Глава 2. Государственный контроль в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в области трудового законодательства ……………………………………………………………………………………….15
2.1 Понятие, предмет, объект, виды, основания для проведения государственного контроля ……………………….............................................15
2.2 Органы, осуществляющие государственный контроль в области трудового законодательства: принципы деятельности, полномочия и виды проводимых контрольных мероприятий ……………………………………………………...28
Глава 3. Способы и механизмы защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля в области трудового законодательства…………………………..44
3.1 Способы защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля в области трудового законодательства……………………………………………………….44
3.2 Механизмы защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля в области трудового законодательства……………………………………………………….53
Список литературы не найден
Органы контроля (надзора) в системе исполнительной власти создаются (и, соответственно, наделяются контрольно-надзорными полномочиями) в тех сферах, где реализация хозяйствующими субъектами "подконтрольной (поднадзорной) деятельности" сопряжена с высокими рисками нарушения прав граждан и нанесения ущерба иным охраняемым законом ценностям. Например, надзор за соблюдением трудового законодательства необходим для предотвращения нарушений которых может повлечь невосполнимый ущерб здоровью и жизни граждан.
При этом характерной чертой контроля (надзора), осуществляемого органами исполнительной власти, является то, что объектом их контрольно-надзорных полномочий зачастую выступает деятельность хозяйствующих субъектов, не являющихся подведомственными или подотчетными им.