Оценка эффективности инвестиционных стратегий на примере ПАО «МегаФон»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации). Проблема инвестиционной привлекательности актуальна как никогда: свободные финансовые ресурсы, обращающиеся на рынках капитала, достаются тем, кто способен управлять ими, получать чистую прибыль, выплачивать устойчивые дивиденды, обеспечивать доходность активов, капитала и инвестиций, гарантируя при этом неприкосновенность вложений, вне зависимости от политических, экономических и других факторов. Инвестиционный потенциал компании определяется объемом инвестиций, который может быть привлечен за счет внешних и внутренних источников финансирования.
Это также и способность компании реализовать комплекс инвестиционных мер относительно генерирования дополнительных финансовых потоков за счет мобилизации имеющихся ресурсов с целью повышения стоимости объекта инвестирования, также они используются для создания инвестиционных портфелей, осуществления инвестиционных проектов или отдельных инвестиционных
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ9
1.1 Содержание и особенности инвестиционной деятельности предприятия9
1.2 Место инвестиционной стратегии в системе стратегий предприятия19
1.3 Методика оценки эффективности инвестиционной стратегии25
2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ПАО «МегаФон»35
2.1 Общая экономическая характеристика деятельности организации35
2.2 Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности организации48
2.3 Основные проблемы инвестиционной стратегии компании 67
3. РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ 79
3.1 Процедура разработки инвестиционной стратегии предприятия…………
3.2 Оценка инвестиционной стратегии. Общие рекомендации по повышению инвестиционной привлекательности компании 94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ112
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно –правовые акты
Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.: принята всенародным голосованием: с уч. поправок, внесённых Законом РФ о поправке к Конституции РФ от 14 мар. 2020 г. №1-ФКЗ // Рос. газета. – 2020. – №144.
Гражданский Кодекс РФ (части первая и вторая) : офиц. текст – Доступ из СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ruОб инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений: фед. закон принят ГД РФ 25.02.1999 г. № 39; ред. постановления Правительства РФ от 3.06.2016 г. № 106 [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/Cons_doc_LAW_22142/ (дата обращения 21.09.21)
Об иностранных инвестициях в Российской Федерации: Фед. закон принят ГД РФ 9.07.1999 г. № 160; в ред. постановления Правительства РФ от 5.05.2014 г. № 106 [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании «Консультант Плюс». - URL: http://www.consultant.ru/cons_doc_LAW_16283/ (дата обращения 21.09.21)
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) : офиц. текст – Доступ из СПС «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.07.2021).
Учебники, монографии, брошюры
Авруцкая С.Г., к.х.н., доцент кафедры менеджмента и маркетинга РХТУ им. Д.И. Менделеева, статья «Постановка управленческого учета на российских малых и средних предприятиях: организационно-управленческий аспект». – М.: ИНФРА-М, 2016. – 378 с.
Авилова В. В., Власичева В. А., Ламберова Н. А. Управление инновациями: учебное пособие. Казань: КГТУ, 2016. 99 с.
Андрейчиков A. B., Андрейчикова О. Н., Белобров Н. В. Модели и инструментальные средства для синтеза и планирования оптимального портфеля проектов на основе эволюционных методов. Волгоград: Политехник, 2015. 151 с.
Ахобадзе Т. Д. Методы решения задач оптим
1.соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда, трудовых отношений;
2.разработку и утверждение локальных нормативных и ненормативных актов организационного, организационно-распорядительного, экономического характера;
3.подготовку предложений об изменении действующих или отмене устаревших и фактически утративших силу нормативных актов, изданных в организации по трудовым, кадровым вопросам.
Осуществление правового обеспечения в организации возлагается на ее руководителя и других должностных лиц (в пределах предоставленных им прав и полномочий при осуществлении ими организационно-распорядительных, административно-хозяйственных, трудовых и других функций), а также на руководителя системы управления персоналом и ее работников по вопросам, входящим в их компетенцию. Головным подразделением по ведению правовой работы в области трудового законодательства является юридический отдел.