Изменение трудового договора. Перевод на другую работу. Типичные ошибки работодателя при изменении трудовых правоотношений с работником
Введение
Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает защиту прав и интересов работников в соответствии со ст. 1 ТК РФ. Для того чтобы достичь этой цели работодателями должны строго исполняться требования процедур и правовых норм, которые предусмотрены в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
В соответствии с п.1 ст. 23 Всеобщей декларацией прав человека – каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
Среди источников трудового права в Российской Федерации, Конституция Российской Федерации является основным законом, обладающим высшей юридической силой. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации – труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбрать род деятельности и профессию.
После Конституции важнейшим кодифицированным источником в трудовом законодательстве является – Трудовой Кодекс Российской федерации.
Изменение тру
Содержание
Введение 3
1. Характеристика трудового договора 5
1.1 Понятие трудового договора 5
1.2. Содержание трудового договора 7
2. Понятие изменения трудового договора 9
2.1. Виды изменения трудового договора 9
3. Понятие перевода на другую работу 12
3.1. Виды перевода на другую работу 12
4. Типичные ошибки работодателя при изменении трудовых правоотношений с работником 20
Заключение 23
Список литературы 24
Список литературы
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (в редакции от 5 февраля 2014 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993г. №237.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 05 февраля 2018 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №256.
Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ(ред. от 28.06.2021)"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"
"Всеобщая декларация прав человека"(принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)
Учебная литература
Федоорова О. Изменение условий трудового договора без согласия работника//Трудовое право. 2014. №7. С.46-48
Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: Апрель - июнь // Трудовое право: Апрель - июнь. - М.: Интел-Синтез, 2001, № 2. - С. 59-65
Бугров Л.Ю. Способы изменения трудового договора// Вестник Пермского Университета 2011, 2(12) С.175
Певцова Е.А Трудовое право: учебник /.. — Москва : Юстиция, 2017 — С.86
Ставцева А.И. Пашерстник А.Е. Право на труд. - М.: Изд-во АН СССР, 1951. - 230 с. // Советское государство и право. - М.: Наука, 1953, № 2 - 3. - С. 172-174
Трудовое право России/Под ред.А.С.Пашкова.СПб.,2005.-С.211
Таль Л.С. Трудовой договор/ Цивилистическое исследование. М.: Статут, 2006. C. 146
Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений. // Государство и право. 2014. № 6., С. 91.
порядок и правовые последствия изменения трудового договора предусмотрены в Трудовом кодексе РФ. Глава 12 включает следующие статьи:
Изменение определённых сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ);
Перевод на другую работу (ст. 72.1 ТК РФ);
Временный перевод на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ);
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ);
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ);
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, измени подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ).
Необходимость внесения изменений в условия действующих трудовых договоров может быть определена самыми различными причинами. При этом модифицироваться могут всевозможные условия. Некоторые изменения происходят "в рабочем порядке"