Анализ элементов организации труда в учреждении и направления ее совершенствования на примере организации ООО ТД Югра
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы заключается в том, что проблема организации труда была и есть сейчас темой изучения науки и повседневной практической деятельности специалистов на предприятие. В своей основе она несет в себе большие потенциальные способности увеличение эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочих и технологических средств производства.
Актуальность исследования основ организации труда и организации производства определена тем, что современное производство не может развиваться интуитивно, вне научного подхода и игнорируя законы экономики труда, компании производства и др.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Краткая характеристика организации 5
2. Анализ элементов организации труда в учреждении 9
3. Пути совершенствования организации труда персонала в ООО «ТД Югра» 15
Список литературы не найден
Таким образом, исходя из полученных усредненных баллов, можно сказать, что на предприятии отсутствуют четкие инструкции и правила поведения всех категорий сотрудников, работники не могут назвать деятельность сотрудников четко организованной. Таким образом, было определено уровень организационной культуры, можно сделать вывод, что наиболее развитой сферой корпоративной культуры является мотивация и мораль на предприятии, которая составляет 42 балла, заработная плата также является развитой сферой предприятия и составляет 33 балла, самой низко развитой сферой являются коммуникации, которые составляют 31 балл. Таким образом, в настоящее время в ООО «ТД Югра» сформирован оптимальный коллектив работников, которые справляются со своими должностными обязанностями, однако имеются нюансы в организации условий труда работников, которые необходимо устранить для улучшения организации труда.