Основные особенностей правового регулирования договоров подряда
ВВЕДЕНИЕ
В нашей стране, на современном этапе развития общества, идет процесс формирования рыночной экономики и правового государства. На сегодняшний день зависимость экономических процессов от норм гражданского законодательства стала закономерностью. Из-за этого значительно возросла роль императивного права, в том числе обязательств контрактного типа, регулирующих отношения по предоставлению услуг.
Договор относится к таким обязательствам, в которых должник обязуется ничего не отдавать, а что-то делать, т.е. выполнять определенную работу. Выполнение работ подрядчиком направлено на достижение определенного результата, например, изготовление вещи, ее ремонт, улучшение или изменение ее потребительских свойств или получение какого-либо другого результата, имеющего конкретное материальное и отдельное от исполнителя выражение. Последнее объясняется тем, что исполнитель обязан передать результат выполненных работ заказчику.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Общие положения о договоре подряда……………………………5
1.1. Историко-правовые концепции развития договора подряда…………5
1.2. Разграничение договора подряда и трудового договора: теоретический и практический аспекты…………..10
Глава 2. Правовая характеристика договора подряда……………………..15
2.1. Понятие и существенные условия договора подряда………………...15
2.2. Содержание договора подряда………………………………………..20
2.3. Ответственность сторон договора подряда…………………………...27
Заключение…………………………………………………………………...31
Библиографический список…………………………………………………32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты и судебная практика
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)//СПС «Консультант Плюс»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ГК РФ ч.2) от 26 января 1996 года N 14-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
3. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей"// СПС «Консультант Плюс»
4. Гражданский кодекс РСФСР 1922 г. // Собрание узаконений РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903 (утратил силу).
5. Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 09.06.2017 № Ф06-21648/2017 по делу № А55-23087/2016 // http://www.consultant.ru/cons/cgi/onHne.cgi?req=doc &Ьазе=АРУ&п=156726#06580215846407846.
6. Определение Верховного Суда РФ от 14.01.2019 года № 5-КГ18-259 // http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=ARB&n=571217#001944487599077105.
Научная и специальная литература
7. Анисимов А. П., Козлова М. Ю., Рыженков А. Я. Гражданское право. Особенная часть. Учебник для СПО. В 2-х томах. Том 1. М.: Юрайт, 2019. 352 с.
8. Аюшеева И. З., Богданова Е. Е., Булаевский Б. А. Гражданское право. Учебник. В 2 томах. Том 1. М.: Проспект, 2020. 440 с.
9. Богданова Татьяна Васильевна Разграничение договора подряда и трудового договора: теоретический и практический аспекты // Вестник СГЮА. 2021. №1 (138). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razgranichenie-dogovora-podryada-i-trudovogo-dogovora-teoreticheskiy-i-prakticheskiy-aspekty (дата обращения: 04.04.2022).
10. Белов В. А. Гражданское право. В 4 томах. Том 3. Особенная часть. Абсолютные гражданско-правовые формы. В 2 книгах. Книга 1. Формы отношений принадлежности вещей. Учебник. М.: Юрайт, 2017. 320 с.
11. Богданова Е. Е., Богданов Д. Е., Василевская Л. Ю. Гражданское право. Учебник. В 2 томах. Том 2. М.: Проспект, 2020. 448 с.
12. Гражданское право: учебник: в 2 т. / О.Г. Алексеева, Е.Р. Аминов, М.В. Бандо и др.; под ред. Б.М. Гонгало. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2018. Т. 2. 560 с.
В то же время мы считаем необходимым акцентировать внимание на том факте, что в современном законодательстве отсутствуют нормы, подразумевающие повышенную защиту подрядчика, и поэтому подрядчик не может в полной мере чувствовать себя защищенным.
Если говорить об исполнении обязанностей со стороны работника, то трудовая функция по трудовому договору всегда выполняется работником лично, в то время как в договорных правоотношениях законодательство не запрещает использование труда третьих лиц (статья 313 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В контрактном соглашении отсутствует понятие заработной платы, поскольку подрядчику выплачивается вознаграждение за результат работы, выплачиваемое в соответствии с порядком, установленным в договоре. В трудовых отношениях работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату 2 раза