Сущность понятия тренинг
Тренинг представляет собой один из видов обучения, направленный, в зависимости от цели, на усвоение новых знаний, навыков коммуникации, самопознания, профессионального развития человека.
Библиографический список
1. Брюхова,О. Ю. Управленческое консультирование. Часть 2: курс лекций/ О. Ю. Брюхова.– Екатеринбург:Изд-во УрГУПС, 2016. –
109с. URL:
https://bb.usurt.ru/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=vie w&content_id=_239380_1&course_id=_11505_1 (дата обращения 22.11.2021г.);
2. Онлайн-площадка психологов "Психологи на b17.ru" Статья
"Оптимальные коммуникации. Метод фасилитации" от 02.09.2015г. URL: https://www.b17.ru/article/36127/ (дата обращения 22.11.2021г.);
3. Гигорьев Д. А. Бизнес-тренинг: как это делается/ Дмитрий Григорьев. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 288 с.
Электронная библиотека "ЛитРес". URL:
https://www.litres.ru/dmitriy-grigorev-2/biznes-trening-kak-etodelaetsya/ (дата обращения 22.11.2021г.);
4. Сайт Персонального журнала руководителя "Директор по персоналу". Статья "Что такое фасилитация и кто такой фасилитатор" от 24.11.2020г. URL: https://www.gd.ru/articles/11743-fasilitatsiya#rab4 (дата обращения
22.11.2021г.);
5. Платформа "Лаборатория нетехнического IT образования".
Статья "Фасилитация: как улучшить работу команды" от 27.02.2020г. URL: https://iampm.club/blog/fasilitatsiya-kakuluchshit-rabotu-komandy/ (дата обращения 22.11.2021г.);
6. Образовательная социальная сеть "portal.ru". Статья "Развитие навыков фасилитации" от 09.04.2015г. URL: https://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2015/04/09/razvitie-navykovfasilitatsii-seminar-praktikum (дата обращения 22.11.2021г.);
7. Образовательный портал "PRODLENKA". Статья "Деловая игра
"Мозговой штурм - способ генерации новых идей" от 24.10.2014г. URL: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/70349delovaja-igra-mozgovoj-shturmsposob-generaci (дата обращения
22.11.2021г.);
8. Проект "4brain.ru". Статья "6 креативных методик, когда
мозговой штурм уже надоел" от 22.10.2019г. URL: https://4brain.ru/blog/6-creative-ways/ (дата обращения
22.11.2021г.).
Главным лицом в процессе фасилитации является фасилитатор. Он управляет процессом обсуждения, приходит к конструктивным решениям, координирует действия участников группы.
При всем при этом, фасилитатор - нейтральная сторона. Он лишь облегчает взаимодействие внутри группы.
Также фасилитатор - это человек, которого слушают, он беспристрастен, он помогает выдерживать четкую повестку дня, следит за временными рамками, решает возникшие в ходе обсуждения проблемы и в конце обсуждения приходит к достижению соглашения и взаимному удовлетворению участников.