Правовое регулирование рабочего времени
Введение.
Трудовые правоотношения являются одними из самых древних правоотношений. Активная часть жизни большинства жителей планеты после наступления совершеннолетия неразрывно связана с трудовой деятельностью. В Российской Федерации, как и в большинстве государств, трудовое законодательство представляет собой совокупность общегосударственных нормативно-правовых документов и внутренних локальных актов организации. В процессе трудоустройства и подписания трудового договора каждый работник сталкивается с изучением трудового законодательства в части регулирования рабочего времени и времени отдыха
Данная тема посвящена рассмотрению рабочего времени в российском законодательстве, регулируемого действующим Трудовым Кодексом.
Избранная тема является весьма актуальной. потому как весьма актуальной, потому как в настоящее время появляется все больше форм труда. отсюда разная регламентация их рабочего времени.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМНИ 5
1.1.Понятие и значеие правовго регулирования институра рабочего времени 5
1.2.Виды рабочего времени 8
ГЛАВА 2.МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАЗНЫХ ВИДОВ РАБОЧЕГО ВРЕМЕННИ 12
2.1.Нормативно-правовоая характеристика нормального рабочего времени 12
2.2.Особенности правового регулиования сокращенного и неполного рабочего времени 14
2.3. Особенности режима рабочего времени дистанционных работкиков 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
Н ор мативн ые пр авовые акты
Кон ституция Р оссийской Федер ации от 12 декабр я 1993 года // Р оссийская газета. – 1993. – 25 декабр я.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021)
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция)
.Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» (ред. от 04.09.2012) // СЗ РФ. 2002. № 50. Ст. 4952.
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (ред. от 04.09.2012) // СЗ РФ. 2003. № 8. Ст. 757
Приказ Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» // Российская газета. 2011. 11 февр. № 29
Специальная литература
Анисимов Л. О режиме рабочего времени // Вопросы трудового права. 2007. № 2. С. 28-31
Бродель Ф. Время мира. Материальная цивилизация, экономика и капитализм XV-XVIII вв. М., 1992
Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М., 1966. с.136-138
Дзугкоева З.В. Некоторые вопросы правового регулирования режима рабочего времени в Российской Федерации // Право и государство. 2009. № 8. С. 43-46.
Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. № 4. С. 109-112.
Процевский А.И. Рабочее время и рабочий день по советскому трудовому праву. М., 1963. с.16-22
Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.
Закон не исключает возможности определения нормы рабочего времени для отдельного работника соглашением между этим работником и работодателем, причем она в этом случае не может превышать как нормы установленную законом, так и норму установленную коллективным договором.
Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени, где отражается вся работа: дневные, вечерние, ночные часы работы, часы работы в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы работы, часы сокращения работы против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством