Аттестация муниципальных служащих администрации г. Сургут
ВВЕДЕНИЕ
К муниципальному служащему законодательством предъявляются определенные квалификационные требования. К ним относятся требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Оценка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, а также выполнение им своих служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, выявляется в результате проведения специальной процедуры – аттестации муниципальных служащих. Помимо этого аттестация позволяет выявлять наиболее перспективных муниципальных служащих для дальнейшего продвижения их по службе; направлять на переподготовку и повышение квалификации, результаты служебной деятельности которых вызывают сомнения, и при определенных условиях избавляться от муниципальных служащих, не соответствующих занимаемой должности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………........
1. Теоретические основы и нормативно-правовые основы аттестации муниципальных служащих
1.1. Теоретические основы аттестации муниципальных служащих
1.2. Нормативно-правовые основы муниципальных служащих
2. Совершенствование аттестации муниципальных служащих администрации г. Сургута
2.1. Организация и порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации г. Сургут……………………....................................
2.2 Анализ аттестации муниципальных служащих…….
2.3. Совершенствование проведения аттестации муниципальных служащих в администрации в г. Сургут……(мероприятия для улучшения эффективности)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты:
1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Российская Федерация. Президент (2000_2008; В. В. Путин). О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской федерации (2003_2005 годы)»: указ Президента Рос. Федерации от 15 нояб. 2004 г. № 1440 (с изм., внесенными Указом Президента РФ от 12.12.2005 № 1437). [электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=EXP;n=336431 (дата обращения: 13.11.2021)
3. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» // СЗ РФ, 02.06.2003 г.
4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СЗ РФ, 07.02.2005, № 6, Ст.437.
5. Указ Президента РФ от 9 марта 1996 г. N 353 «Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего» // Российская газета. 1996.16 марта.
Дополнительная литература:
1. Аврамчикова, Н. Т. Государственные и муниципальные финансы : учебник и практикум для вузов / Н. Т. Аврамчикова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 174 с.
2. Багян, Г. А. Пути решения актуальных проблем государственного управления в Российской Федерации / Г. А. Багян, В. И. Лукащук // Modern Science. – 2020. – № 5-1. – С. 450-454.
3. Барабашев, А. Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 194 с.
4. Большаков, С. Н. Организационные структуры муниципального управления и их совершенствование / С. Н. Большаков, О. Л. Ким, М. И. Чекалев // Экономика и политика. – 2020. – № 1(15). – С. 16-22.
5. Борщевский, Г. А. Государственно-частное партнерство : учебник и практикум для вузов / Г. А. Борщевский. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 412 с.
Обеспечивает организацию и проведение процедуры аттестации муниципальных служащих.
Постановлением Главы г. Сургута от 10 октября 2013 г. N 90
Кадровая служба подготавливает перечень вопросов для проведения аттестации в форме индивидуального собеседования по экзаменационным билетам, разрабатывает задания для проведения аттестации в форме тестирования и (или) выполнения практического задания. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем.
Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить