Безопасность технологических процессов и производств

В дипломной работе изучены современные требования к системе управления профессиональными рисками; проанализирована действующая система управления охраной труда (СУОТ).
Author image
Anya
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
08.10.2022
Объем файла
606 Кб
Количество страниц
81
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
2240 руб.
2800 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

Введение

В условиях современного производства отдельные частные мероприятия по улучшению условий труда оказываются неэффективными. Поэтому их необходимо осуществлять комплексно, образуя в общей системе управления производством подсистему управления охраной труда. Таким образом, управление охраной труда это программно-целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений (организационно-технических, санитарно-бытовых, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий), направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Оно должно быть интегрировано в общую систему риск-менеджмента организации.
 

Содержание

Введение 5

1 Теоретические и методологические основы управления профессиональными рисками 7

1.1 Социально-экономические и правовые аспекты охраны труда в организации 7

1.2 Профессиональные риски и их оценка в охране труда 13

1.3 Управление профессиональными рисками 18

1.4 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охране труда 20

2 Анализ системы управления охраной труда 24

2.1 Краткая характеристика предприятия 24

2.2 Анализ действующей системы управления охраной труда 29

3 Рекомендации по совершенствованию системы управления профессиональными рисками 37

3.1 Формирование современной системы управления охраной труда   на предприятии 37

3.2 Проведение специальной оценки условий труда 43

Заключение 49

Список используемых источников 51

Приложение 1 53

Приложение 2 60

Приложение 3 62

Приложение 4 64

Приложение 5 66

Приложение 6 69

Приложение 7 70

Список используемых источников

1.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.  от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 17.04.2017, с изм. от 23.05.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.05.2017).
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.04.2017).
5. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред.от 28.12.2016)/ (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 03.04.2017).
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.08 №125-ФЗ.
7. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
8. Федеральным законом № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ О специальной оценке условий труда» от 03.07.2016 № 347-ФЗ.
9. Федеральный закон  «О техническом регулировании»  от 27.12.2002  №  184-ФЗ.
10. Постановление правительства РФ от 31 августа 2009г. № 975 Об утверждении правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики по классам профессионального риска.
11. МОТ  (международная организация труда).
12. Приказ Минздравсоцразвития России  от 1 июня 2009 г. № 290н «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам спец. одежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты работникам».
13. Постановление Минтруда РФ от 27 февраля 2005 г. №11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».
14. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования.
15. Методика проведения специальной оценки условий труда. Утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н.
16. НПБ 104-95  Проектирование систем оповещения людей о пожаре в зданиях и сооружениях.
17. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 г. № 181н. Об утверждении «Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».           
18. СП 12.13130.2009 Определение категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности.
19. Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 года N 1479 Пожарная безопасность зданий и сооружений.
20. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 29.10.2021 г. N 776н об утверждении примерного положения о СУОТ.
21. ГОСТ ССБТ. 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
22. Постановление «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации», от 13.01.2004г. №1/29(ред. от 30.11.2016).
23. Р 2.2.1766-03 Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки.

 

Одним из методов управления профессиональными рисками является обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в соответствии с законом №125-ФЗ). Страховые тарифы на социальное страхование от несчастных случаев обязаны платить все работодатели. Тариф зависит от класса профессионального риска, но некоторые работодатели могут платить его в заниженном размере. Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным.