Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время широко распространен труд несовершеннолетних, подростков. Подросток - это особая возрастная и социальная группа, которая определяет перспективы формирования трудового потенциала страны. Важными ее чертами является: незавершенность морфо-функционального развития, психо-эмоциональная неустойчивость, повышенная реактивность и чувствительность к действию средовых факторов и условий, социальная незрелость и поэтому необходимо на законодательном уровне предупреждать отрицательное влияние производственных факторов на рост, развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетних.
Содержание
Ведение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Правовой статус несовершеннолетних работников
§1. Понятие и особенности правового статуса несовершеннолетних работников …………………………………………………………………5
§2. Содержание правового статуса несовершеннолетних работников…9
Глава 2. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с несовершеннолетними
§1. История правового регулирования трудоустройства несовершеннолетних……………………………………………………….12
§2. Порядок приема на работу и оформление трудовых отношений с несовершеннолетними……………………………………………………...15
§3. Изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетними…...20
§4. Особенности прекращения трудового договора с несовершеннолетними……………………………………………………...21
Глава 3. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников…………………………………………23
Заключение………………………………………………………………….27
Литература…………………………………………………………………..29
Литература
Нормативно - правовые акты
1)Конституция Российской Федерации
2)Трудовой кодекс Российской Федерации
3)Конвенция Международной Организации Труда №16 об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов (Женева, 25 октября 1921 г.) //
4)Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990) // Сборник международных договоров СССР, выпуск XLVI, 1993
5)Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
6)Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ (с изм. и доп.) «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» // СЗ РФ. 1996. № 52. Ст. 5880; СЗ РФ. 2015. № 48 (часть I). Ст. 6724
7)Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539
8)Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // РГ. № 72. 2004; РГ. № 270. 2015
9)Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» // СЗ РФ. 2007. № 19. Ст. 2356
10)Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 № 58 «Об утверждении СанПиН 2.4.6.2553-09» (вместе с «СанПиН 2.4.6.2553-09. Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.11.2009 № 15172) // РГ. 2009. № 217
Учебники и учебные пособия
11)Гейхмана В.Л. Трудовое право. М.: Юрайт, 2015. 407 с.
12)Головин С.Ю., Кучин Ю.А. Трудовое право: учебник для СПО. М.: Юрайт, 2015. 398 с.
13)Гусов К.Н., Лютов Н.Л., Крылов К.Д. Трудовое право. Учебник для бакалавров. М.: Проспект, 2016. 632 с.
14)Курбанов Р. А. Трудовое право: учебник для СПО. М.: Юрайт, 2016. 409 с.
15)Смирнов О.В., Снегирев И.О., Гладков Н.Г. Трудовое право. Учебник. М.: РГ-Пресс, 2016. 536 с.
Научные статьи
16)Буянова А.В. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников // Трудовое право. 2005. № 6. 34 с.
17)Кармова А.Б. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет // Educatio. 2015. № 3(10)-7. 26 с.
18)Фетисова О.В. Конвенция ООН о правах ребенка и реализация права несовершеннолетних детей на труд в законодательстве Российской Федерации // Ученые записки Российского государственного социального университета. 2010. № 4. С. 47-52.
Было последовательно принято девять главных законов промышленного (рабочего) права. Для начала был запрещен труд детей в возрасте до 12 лет, установлены специальные правила по охране труда детей от 12 до 15 лет. Малолетним рабочим, не имевшим образования, фабрикант должен был предоставить возможность поступить в народные училища. Также, владельцам фабрик рекомендовалось открыть школы при предприятии, порядок посещения которых и программы преподавания должны были определяться директорами народных училищ по соглашению с фабричной инспекцией. Далее, запрещалось привлекать подростков, не достигших 17 лет, к ночным работам на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках.