Общее и специальное нормативные регулирования охраны труда
Введение
Актуальность рассмотрения данного вопроса обусловлена тем, что охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача государства и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
Введение
Глава 1. Общая характеристика правового регулирования охраны труда
1 Понятие и содержание охраны труда
2 Источники правового регулирования охраны труда
Глава 2. Правоотношения между основными субъектами трудового права в сфере охраны труда
1 Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
2 Обязанности работника по выполнению требований охраны труда
Заключение
Список используемых источников и литературы
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993г. (Р.Г. №237 от 25.12.1993 г.) (в ред. от 01.07.2020) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237
Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда. Конвенция МОТ № 187 (от 16 июня 2006г) // Собрание законодательства Российской Федерации 22 октября 2012г
О безопасности и гигиене труда и производственной среде. Конвенция международной организации труда № 155, ратифицирована Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. №58-ФЗ // Собрание законодательства
Об инспекции труда в промышленности и торговле. Конвенция МОТ № 81 ратифицирована Федеральным законом от 11 апреля 1998г. №58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 13 апреля 1998 г.,
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2001. №30. Ст.14503
О промышленной безопасности опасных производственных объектов. Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ // Российская газета. № 145. 30.07.1997.
Охрана труда - сложная система, имеющая множество различных структурных элементов экономического, технического, санитарно- гигиенического характера и исследуемая в разных направлениях. От понимания данного правового явления, его смысла зависит определение и структура законов, иных нормативно-правовых актов и их реализация .Можно выделить ряд позиций авторов, характеризующих смысловую нагрузку данного понятия:В.И. Миронов и ряд других авторов, под охраной труда понимают «систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия» .А.Я. Петров с позиции науки трудового права охрану труда определяет, как «систему правовых актов, регулирующих социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные отношения в целях обеспечения здоровья и жизни работника» .