Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником дисциплины труда
ВВЕДЕНИЕ
Данная тема актуальна на сегодняшний день тем, что судебная практика в РФ показывает, что за последнее время количество увольнений за нарушение трудовой дисциплины не уменьшается. Поэтому актуальными стали меры, применяемые работодателями, по укреплению дисциплины труда. Возникают новые трудности подхода к правовому регулированию дисциплины труда и увольнению работника за ее нарушение.
Изучение и рассмотрение выше указанных положений является своевременным и социально значимым так, как с 1 февраля 2002 года в РФ вступил в действие Трудовой Кодекс, который четко определил основы дисциплины труда, установил новые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины.
В отличии от работника, работодатель ограничен законом в своей возможности прекратить трудовые отношения с работником. Такая позиция законодательства объясняется тем, что законодатель стремится обеспечить стабильность трудового и защиту интересов наемного работника. Согласно ТК РФ прекращение трудового договора по инициативе работодателя, по общему правилу, возможно только по основаниям, исчерпывающий перечень которых устанавливается законом, и только при соблюдении установленного порядка увольнения. Работник уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на работе.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ .8
1.1. Понятие нарушения трудовой дисциплины 8
1.2. Процедура увольнения работника за нарушение трудовой
дисциплины 13
2. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ РАБОТНИКОМ
ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 16
2.1. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе
работодателя за нарушение работником дисциплины труда 16
2.2. Основания расторжения трудового договора за нарушение
трудовой дисциплины отдельных категорий работников 24
АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ 35
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты:
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 21.07.2014) // Российская газета. 1993. 25 дек.;
Трудовой кодекс Российской Федерации.- Москва: Проспект, 2021.-256с;
Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 №51-ФЗ (редакция от 29.07.2017) URL: http://www.consultant.ru/47257 (дата обращения 09.02.2022г.);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.03.2022) URL: http://www.consultant.ru/34661 (дата обращения 09.02.2022г.)
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" URL: http://www.consultant.ru/47257 (дата обращения 09.02.2022г.);
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") URL: http://www.consultant.ru/41888 (дата обращения 02.03.2022г.);
Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» URL: http://www.consultant.ru/47257 (дата обращения 02.03.2022г.)
Судебная практика:
Постановление Верховного суда от 13.09.2019 г. № 19-АД19-6 по жалобе Климанова А.Д. URL: https://clck.ru/dhZ2d (дата обращения 02.03.2022г.)
Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.08.2021г. №5-КГ19-97
URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370386/ (дата обращения 02.03.2022г.).
Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12.08.2021г. №5-КГ19-98 URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370386/ (дата обращения 02.03.2022г.)
Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.07.2019г. №5-КГ19-76 URL: https://sudact.ru/regular/doc/fLl3RDxIazb5/ (дата обращения 02.03.2022г.)
Определение Санкт- Петербургского городского суда от 01.08.2021 по делу № 33-11608/2021 URL: https://sudact.ru/regular/doc/c7tkd9AtW/ (дата обращения 02.03.2022г.)
Апелляционное определение Верховного суда РФ от 08.10.2019г. № АПЛ 19-347 по административному исковому заявлению Межрегионального профсоюза железнодорожников, Мироненко Алексея Геннадьевича. URL: https://clck.ru/dhbXc (дата обращения 02.03.2022г.)
Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2021г. по делу №33- 2483 URL: https https://sudact.ru/regular/doc/HmP80ayzHv5O/ (дата обращения 02.03.2022г.)
Решение Свердловского областного суда № 72-1357/2019 по делу №72-1357/2019 URL: https://sudact.ru/regular/doc/c7tkd9At0QVW/ (дата обращения 02.03.2022г.)
Учебная и научная литература:
Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2019. 176 с.
Актуальные вопросы трудового права и права социального обеспечения: (материалы Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 130-летию со дня рождения профессора И.С. Войтинского) / Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования «Кубанский гос. аграрный ун-т» (г. Краснодар), Науч.-исслед. ин-т истории, экономики и права (г. Москва); [редкол.: Сапфировой А. А., Турицин А. В., Эртель А. Г.]. Москва: НИИ ИЭП, 2019. 97 с.
Выговская И.Г.Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2019.- 269 с.
Клочков М.А. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие/М.А. Клочков, Ю.Ню Полетаев. Москва: Проспект 2019. 324 с.
Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум. М.: Юрайт, 2019. 286 с.
Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. - Москва: Юрайт, 2020. – 548
Гейхман, В.Л. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2019.- 354 с;
Гребенщиков, А.В.Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / [А. В. Гребенщиков и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2019. - 607 с.;
Пономарева Т.М. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие/Т.М. Пономарева, С.П. Вольф, под редакцией Т.М. Пономаревой; Автономная некоммерческая образовательная орг. высш. образования «Сибирский институт бизнеса и информ. Технологий» Изд-во ОмГТУ, 2020. 103 с.
Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2021. - 149 с.;
Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2020. 206 с.
Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). Москва: Редакция "Российской газеты", 2019. Вып. 13. 160 с.
Халиков М.С. Дисциплина труда и управление: учебно-методическое пособие для бакалавров/М.С. Халиков, А.И. Усов. Москва: МАКС-Пресс, 2019. 129 с.
Чаннов С. Е., Пресняков М. В. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2019. 440 с.
Еще одним пример, работодатель потребовал от Мироненко А.Г. выйти на рабочее место в посёлке Кондома Таштагольского района Кемеровской области, расположенном в 383 км от постоянного рабочего места, без организации доставки в указанное место и выплаты компенсации. Мироненко А.Г. отказался выходить на рабочее место, расположенное в другом населённом пункте, продолжил работу в локомотивном депо в г. Новокузнецке, в связи с чем был уволен за прогул на основании пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 22 мая 2018 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 октября 2018 г., Мироненко А.Г. отказано в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежных компенсаций со ссылкой на оспариваемую норму, в чём он усматривает нарушение своих прав. Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Межрегионального профсоюза железнодорожников, Мироненко Алексея Геннадьевича - без удовлетворения .