Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
ВВЕДЕНИЕ
Реализация социально-экономических реформ в нашей стране привела к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что, в свою очередь, повлияло на трудовые отношения между работниками и работодателями. До 1 февраля 2002 года регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками предприятий, учреждений и организациях всех форм собственности (частная, государственная, муниципальная и собственность общественных организаций) осуществлялось на основе устаревшего Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ). С 1 февраля 2002 года вступил в силу новый трудовой кодекс Российской Федерации. В то же время КЗоТ РФ утратил силу с рядом поправок. Помимо прочего, Трудовой кодекс Российской Федерации рассматривает охрану труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
1. ОХРАНА ТРУДА………………………………………………………6
1.1. Понятие охраны труда в соответствие с российским законодательством..6
1.2. Правовое значение охраны труда……………………………………… 9
1.3. Ответственность за нарушения законодательства о труде и правил охраны труда………………………………………………………………….10
2. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
2.1. Специальные нормы по охране труда несовершеннолетних…………..15
2.2. Условия труда несовершеннолетних…………………………………….16
2.3. Нормы выработки и оплаты труда несовершеннолетних………………17
3. ОХРАНА ТРУДА ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ.
3.1. Категории граждан с пониженной трудоспособностью и их трудовые права……………………………………………………………………………
3.2 Условия труда лиц с пониженной трудоспособностью…………………
3.3 Социальная поддержка лиц с низкой трудоспособностью ……
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях : Федер. закон от 30 дек. 2001 г. No 195-ФЗ : принят Гос. Думой 20 дек. 2001 г. : одобрен Советом Федерации 26 дек. 2001 г. : [ред. от 2 авг. 2019 г.] // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — No 1, ч. 1. — Ст. 1.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".
Федеральный закон от 29.12.2015 г. № 399-ФЗ о внесении изменений в статью 169 Жилищного кодекса Российской Федерации и статью 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Павлищева Н.А. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник для СПО/ Павлищева Н.А.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Профобразование, Ай Пи Эр Медиа, 2019.— 458 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/79442.html.— ЭБС «IPRbooks»
Но как следует из 5.работает 189. статья Трудового кодекса Российской Федерации, для определенных категорий работников существуют уставы и положения о дисциплине, установленные федеральными законами, где могут быть предусмотрены дополнительные дисциплинарные меры (Устав о дисциплине работников рыболовецкого флота Российской Федерации Федерации, Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, дисциплинарный устав Таможенной службы Российской Федерации и др.).В случае совершения дисциплинарного проступка к работникам, занятым в организациях с особо опасным производством в области использования атомной энергии.