Рынок труда в регионе, оценка его состояния
Введение
Проблема обеспечения занятости населения в период перехода к рыночной организации экономики является исключительно актуальной и требует научной разработки средств, направленных на развитие занятости и формирование эффективного механизма государственного регулирования, объединяющего финансово-экономические, кадровые и правовые компоненты.Под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. Механизм регулирования занятости населения реализуется через государственные органы исполнительной власти на федеральном уровне и уровне субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления путем изучения сложившихся условий, разработки и выполнение программ обеспечения занятости населения.
Содержание
Введение………………………………………………………...…………………3
1. Рынок труда в регионе: теоретический аспект………………….……………6
1.1 Понятие труда и занятости. Показатели, направления и формы обеспечения занятости……………………………………………………………6
1.2 Организация системы государственного и муниципального управления в Российской Федерации………………………………………………………….11
1.3 Нормативно-правовая основа и инструменты разработки и реализации государственной политики в сфере обеспечения занятости населения в Российской Федерации………………………………………………………….15
2. Практические аспекты реализации государственной политики в сфере обеспечения занятости населения в Новгородской области………………….18
2.1 Анализ ситуации на рынке труда в Новгородской области………………18
2.2 Система и полномочия государственных органов, обеспечивающих реализацию государственной политики в сфере обеспечения занятости населения в Новгородской области…………………………………….………20
2.3 Оценка результативности реализации государственной политики в сфере обеспечения занятости населения в Новгородской области………………….26
2.4 Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование реализации государственной политики в сфере обеспечения занятости населения в Новгородской области…………………………………………….33
Заключение………………………………………………...……………………..35
Список литературы………………………………………………………………37
Список литературы
1. Андреев С. Ю., Коноваленко Д. А. Проблемы безработицы и занятости населения / С.Ю. Андреев, Д.А. Коноваленко // Современная наука: теоретический и практический взгляд. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: 2019. – С. 5–8.
2. Андреев С. Ю., Латыш И. С. Институциональные аспекты регулирования рынка труда в аграрном секторе экономики / С.Ю. Андреев, И.С. Латыш // Экономика и социум. – 2018. – № 5-1 (18). – С. 89-92.
3. Безденежных Т.И., Кормановская И.Р., Якименко И.И. Проблемы повышения сбалансированности регионального рынка труда (на примере Новгородской области) / Т.И. Безденежных, И.Р. Кормановская, И.И. Якименко // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. – 2018. – №2 (20). – С. 35-43.
4. Буслаев Н.Ф. Оценка занятости населения в Новгородской области // Экономика России в XXI веке: сборник статей по материалам региональной научно-практической студенческой конференции / Под ред. Л.Н. Мозуль, С.А. Беловой, Э.В. Чупиной; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2019. – С. 12-18.
5. Викторов И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения / И.С. Викторов, А.Ж. Макашева // Трудовое право. – 2020. – № 8. – С.71.
6. Галкин И.А. Эффективность государственной политики в сфере занятости населения / И.А. Галкин // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. – 2019. – № 3(8). – С. 11-13.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2018. – 416 с.
8. Гусов А.Ю. Занятость как социально-правовое явление / А.Ю. Гусов // Труд и социальные отношения. – 2019. – № 1. – С. 110-115.
Труд играет огромную роль в жизни отдельного человека и общества в целом. По определению известного английского экономиста Альфреда Маршалла труд – это «всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы». Из данной трактовки следует, что в процессе труда человек, применяя свои способности и навыки, получает конкретный результат в виде материального и иного блага. Кроме того, сам трудовой процесс может приносить человеку определенное удовольствие. В современном осмыслении под трудом понимается осознанная целенаправленная деятельность человека, связанная с созданием материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей индивида и общества. Труд имеет три основные формы проявления. Первая из них – биологическая. Она связана с тем, что в процессе трудовой деятельности, предполагающей усилие, человек неизбежно затрачивает свою физиологическую энергию. Степень затрат зависит от того, какой результат трудящийся желает получить от своей деятельности.