Трудовое законодательство Российской Федерации в области регулирования режима рабочего времени
Введение
Дипломная работа посвящена теме правового регулирования режима рабочего времени.Актуальность исследования определяется тем, что рациональное использование рабочего времени приобретает большое значение именно теперь, в условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей при необходимости увеличения масштабов производства. В связи с чем повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, строгого соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.В использовании рабочего времени большое значение имеет режим рабочего времени. От того, насколько правильно и рационально в организации чередуются работа и отдых, зависит и рост производительности труда, и рост интенсивности производства.В работе используются разные библиографические источники, нормативно-правовые акты и другие юридические издания.Предмет исследования - трудовое законодательство Российской Федерации в области регулирования режима рабочего времени,
Оглавление
Введение………………………………………………………………………...3
Глава 1 Общая характеристика рабочего времени…………………………..5
Правовое регулирование рабочего времени: история и современность………………………………………………………..5
1.2 Понятие и виды рабочего времени…………………………………..11
1.3 Рабочая смена и её продолжительность……………………………..18
Глава 2 Правовое регулирование режима рабочего времени……………..22
2.1 Режим рабочего времени и его правовое регулирование…………..22
2.2 Особенности отдельных видов режимов рабочего времени……….25
Учет рабочего времени в зависимости от режима работы………...31
Глава 3 Особенности правового регулирования «Суточного» режима работы………………………………………………………………………….39
Особенности «суточного» режима работы………………………...39
Составление графика сменности…………………………………...42
3.3 Проблемы регулирования рабочего времени и их решение……...52
Заключение……………………………………………………………………59
Список использованных источников и литературы………………………..62
Приложения…………………………………………………………………...65
Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые и другие официальные документы
Конституция Российской Федерации ((принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). // Справочно-поисковая система Консультант Плюс, 2023 г.
Федеральный конституционный закон от 26.02.1997 N 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в РФ» (ред. от 09.11.2020) Текст по состоянию на 09.11.2020 // Справочно-поисковая система Консультант Плюс, 2023 г.
Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) Текст по состоянию 11.01.2023 // Справочно-поисковая система Консультант Плюс, 2023 г.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) Текст по состоянию 16.04.2022 // Справочно-поисковая система Консультант Плюс, 2023 г.
Декларация прав человека и гражданина от 22 ноября 1998 г. // Справочно-поисковая система Консультант Плюс, 2023 г.
Конвенция «О защите прав человека и основных свобод» от 5 мая 1998 г. // Справочно-поисковая система Консультант Плюс, 2023 г.
«О защите прав человека и основных свобод»: Конвенция. // Собрание Законодательства РФ. 2021. №20. М.: Фениск; - 200 с.
Периодическая печать
Журнал «Право и власть» статья «Конституционный Суд РФ - гарант защиты социальных прав граждан» №2, 2022 г. – 50 c.
Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2021. Вып. IX - X. 576 с.
Вишнепольская, И. Меняем режим рабочего времени // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. № 5. С. 64 - 75
Вишнепольская, И. Топ-6 ошибок при установлении сменного режима рабочего времени и работы по графику // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2021. № 11. С. 11 - 17.
Рассмотрим историю становления регулирования рабочего времени.Необходимо отметить, что правовое регулирование рабочего времени возникло сравнительно недавно, само понятие рабочее время отсутствовало вплоть до ХIХ века, так как характер производственных отношений и законодательный уклад многих европейских стран в период становления промышленности не предусматривал нормирования и защиты труда работников.Не являлась исключением и наша страна. Некоторая регламентация рабочего времени вводилась указом Петра І от 5 апреля 1722 г. В параграфе 32 главы XІІ этого указа говорилось, что в период с 10 марта по 10 сентября бить в звон на работу следует утром за час до восхода солнца, а вечером с работы - через час после его заката по календарю (т.е. бить в звон утром - в 4,5 часа, а вечером - в 7 часов). Рабочий день в Российской Империи во второй половине ХIХ века длился 12-13 часов, а на многих предприятиях - 15-16 часов. Капиталисты по собственному усмотрению ставили условия найма, продолжительность рабочего дня и размеры заработной платы. Лишь в 90-х гг. под влиянием массового забастовочного движения правительство обратилось к регулированию отношений между рабочими и фабрикантами, приняв фабрично-трудовое законодательство: фабричных законов России 1886 и 1897 гг.