Профессиональное развитие кадров гражданской службы Российской Федерации
Введение
В настоящее время в российском обществе происходят кардинальные изменения в экономической, политической, социальной и духовной сфере. Под их воздействием изменятся система образования государственных и муниципальных служащих. В свою очередь, изменения в этой системе обучения приводят к изменениям их знаний, умений и навыков государственных и муниципальных служащих.Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной подготовки т. к. профессиональная подготовка один из самых эффективных методов решения данной проблемы.Актуальность избранной темы заключается в том, что профессиональная подготовка в органах государственной власти и муниципального управления является важным условием в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Государственный гражданский служащий: основные понятия и виды…5
Глава 2. Профессиональная подготовка государственных гражданских служащих в России и ее составные элементы………………………………...9
2.1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы………….10
2.2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего……………………………………11
2.3. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих…………………………….17
Заключение……………………………………………………...21
Список использованной литературы………………………………….23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Об Образовании: Федр. Закон: (принят Гос. Думой 16.11.1997). – М.: Приор, 2003. – 45с.
О государственном заказе на переподготовку и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих: Указ Президента Российской Федерации (от 7 февраля 1995 г.№ 000).– М.: 2000. – 128с.
Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4 – е изд. – М.: Ось – 89, 2006.– 224с.
Бабинцев система развития кадров государственной и муниципальной службы/ // Образовательная политика.– 2006. – №4 С.13 – 15.
Ю.М. Алпатов. Становление и развитие государственной гражданской службы в Российской Федерации и городе Москве. – М.: Юркомпани, 2009. – 264 с.
Анна Ротатая. Профессиональное развитие кадров государственной гражданской службы. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 128 с.
Алтухова Н.Ф. Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой экономики и общества знаний. – М.: Инфра-М, 2018. – 222 с.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2, 3 и 4. – М.: Эксмо, 2012. – 512 с.
Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2012. – 784 с.
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". – М.: Эксмо, 2012. – 96 с.
Государственная гражданская служба Российской Федерации - государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы по обеспечению деятельности федеральных государственных учреждений, главного органа Российской Федерации.Национальная позиция Российской Федерации и национальная позиция субъектов Российской Федерации - Конституция, позиция федерального закона о непосредственном осуществлении полномочий федеральных государственных учреждений, позиция Конституции (Устава), субъекта Российской ФедерацииКатегории должностей:1. Руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральной администрации и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительных органов государственных органов и их структурных подразделений с определенными сроками полномочий или без них.