Безработица в Республике Беларусь структура, динамика, регулирование
ВВЕДЕНИЕ
Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из–за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
БЕЗРАБОТИЦА И ЕЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ
1 Сущность безработицы и ее структура
2 Причины безработицы и ее последствия
СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В 2018-2022 ГГ.
1 Анализ динамики и структуры безработицы в Республике Беларусь
2. Социально-экономическое положение безработных Республики Беларусь на региональном и национальном уровнях
ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
1 Государственные программы по регулированию уровня безработицы в Республике Беларусь
2 Рекомендации и направления снижения безработицы в Республике Беларусь
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Акулов, В. Б. Макроэкономика: учебное пособие / В.Б. Акулов. — 4-е изд., стер. — Москва : ФЛИНТА, 2019. — 389 с.
Андилевко, Т. В. Перспективные направления регулирования занятости населения в Республике Беларусь / Т. В. Андилевко // Проблемы управления социально-экономическими системами: теория и практика. – 2019. – С. 3-6.
Басовский, Л. Е. Макроэкономика : учебник / Л. Е. Басовский, Е. Н. Басовская. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 202 c.
Давыденко Т.А., Кондаков М.В. Последствия безработицы и факторы, влияющие на них // Научный результат. Экономические исследования. 2019. – №3. – С. 35-43.
Дубина, В.С. Безработица в Республике Беларусь / В.С. Дубина // Экономическая мозаика. 2019. – Вып. 5 (Часть 1). – С. 80-83.
Зенькова, И. В. Некоторые аспекты концептуальных основ развития рациональной структуры занятости на рынке труда: национальный и мировой опыт / И. В. Зенькова // Потребительская кооперация. – 2019. – №. 4. – С. 17-25.
Кривко, А. В., Буховец, Т. В. Особенности реализации государственной политики занятости населения в Республике Беларусь / А. В. Кривко, Т. В. Буховец // Молодежь и научно-технический прогресс. – 2020. – С. 80-83.
Официальная безработица от реальной отличается более чем в 25 раз [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://thinktanks.by/publication/2023/03/22/ofitsialnaya-bezrabotitsa-ot-realnoy-otlichaetsya-bolee-chem-v-25-raz.html – Дата доступа: 01.04.2023.
Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dataportal.belstat.gov.by/Indicators/Preview?key=153173 – Дата доступа: 24.03.2023.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://gsz.gov.by/directory/unemployment-age-graph/ – Дата доступа: 24.03.2023.
Одной из форм проявления макроэкономической нестабильности является безработица.Безработица – это особое состояние экономики, когда определенная часть трудоспособного населения желает трудиться, но не имеет работы. Иными словами, безработица – это такое состояние рынка труда, при котором предложение рабочей силы превышает спрос на нее [1, c. 250].Население любой страны подразделяется на три большие группы.В первую группу входят лица, не достигшие 16 лет (возрастная граница варьируется в связи с принятыми законами различных стран, так, например, в Республике Беларусь разрешено работать с 14 лет), а также лица, находящиеся в специализированных учреждениях, например, в психиатрических больницах или в исправительных заведениях. В эту первую группу включены лица, которые не считаются потенциальными компонентами рабочей силы.Вторую группу, которая называется «выбывшие из состава рабочей силы», составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать (надомники, учащиеся, пенсионеры), но по какой-то причине не работающие и ищущие работу.Третья группа – это рабочая сила. В эту группу входят все лица, которые могут и хотят работать [2, c. 3].