Международная организация труда, её задачи и функции
ВВЕДЕНИЕ
Охрана трудa - составное звено концепции достойного труда. Иными словами, если труд хорошо оплачивается, но при этом небезопасен, то его невозможно будет считать достойным трудом. Когда человек трудится в условиях свободы, но при этом рискует здоровьем, то такой труд также нельзя считать достойным. Если условия трудового договора хорошие, но при этом работа подрывает здоровье и благополучие человека, то такой труд также нельзя считать достойным.
Достойный труд должен занять главное место в разработке экономической и социальной политики на глобальном, национальном и местном уровне. Достойный труд играет важную роль в борьбе с бедностью, он является средством для достижения справедливого и устойчивого развития на благо всех людей.
Интернационализация общественной жизни, глобализация экономики, активизация мирохозяйственных и гуманитарных связей, региональная интеграция, международная трудовая миграция - это всё процессы, присущие современному мировому развитию. Одним и
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …..………………………..…………………..…….……..……….3
1. История создания МОТ.……..……………………………………...…..……6
1.1. Структура МОТ …………………………….……………….…..….………9
1.2. Трехсторонняя структура МОТ…………………………………..………..11
1.3. Цели МОТ……………….……………………………………..……………11
1.4. Задачи и функции МОТ…….…………………………………….….…..…13
1.5. Нормы МОТ………………………………………..……………..…………16
1.6. Свобода объединения………………………………..………..……………17
1.7. Принудительный труд……………………………..………..………………18
1.8. Международная конференция труда………….…………..……….………19
1.9. Занятость и доходы……………..………………..…………..….……....….21
1.10. Охрана труда……………………………..……………………...…………23
1.11. Надзорные органы МОТ…………..……………………....……...……….24
2. Расчет и распределение заработной платы рабочим………………….…….25
Заключение ……………………………………………………………....…..…..32
Список литературы …………………………………………………..…..……...34
Список литературы:
Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство».2017 г.
Статья в Конвенции МОТ. https://www.ilo.org/moscow/lang--ru/index.htm
Доклад Международной организации труда «К лучшему будущему для женщин и сферы труда». https://www.ilo.org/moscow/areas-of-work/gender-equality/lang--ru/index.htmСтатья «Международная организация труда». 2018 г. http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-motСовременная роль Международной организации труда в условиях глобализации – Морозов П.Е. 2017 г.
МОТ оказывает помощь в создании рабочих мест, улучшении условий труда, создавая условия для прочного мира, процветания, прогресса. Основными целями МОТ являются: защита, развитие правовой базы в трудовой сфере, расширение возможностей по созданию рабочих мест, укрепление социальной защиты, поддержание диалога по рабочим вопросам организации.
МОТ ставит перед собой четыре стратегических цели:
- Содействие установлению норм и принципов равноправия в сфере труда
- Создание благоприятных, равных условий для женщин и мужчин в вопросах трудоустройства;
- Укрепление социальной защиты для всех;
- Поддержание социального диалога.
Международная организация труда использует накопленный опыт и знан