Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена меняющимися современными условиями труда педагогического коллектива, а также высокими требованиями к уровню психологической подготовки профессорско-преподавательского состава. Современные вызовы высшего образования и науки предъявляет к трудовому коллективу вуза определённые требования. Но требования будут работать тогда, когда они психологически обдуманы и выражены в правильной организационно-психологической форме.
Актуальность данного исследования обусловлена несколькими факторами: трудовому коллективу современного вуза часто приходится знакомится с нововведениями, поэтому сотрудники могут испытывать разные эмоции. На основе этого, в коллективе складывается определённый психологический климат. По этой причине социально-психологический климат трудовых коллективов играет важную роль. Эта проблема приобретает актуальность, поскольку постоянно растут требования к психологическому включению сотрудника в свою трудовую деятельность,
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
1.1. Подходы к пониманию сущности социально-психологического климата в трудовом коллективе ……………………………………………………………. 8
1.2. Трудовой коллектив как психологический феномен ………………….. 17
1.3. Социально-психологические особенности формирования климата в трудовом коллективе ………………………………………………………...… 21
1.4. Факторы формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе ..……………………………………………... 26
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
2.1. Трудовой коллектив как объект исследования социально-психологического климата ………………………………………………….. 47
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования социально-психологического климата трудового коллектива ………………………… 51
2.3. Социально-психологические рекомендации для улучшения психологического климата в трудовом коллективе ………….……………. 61
Заключение …...………………………………………………………………… 68
Список использованных источников ……………………………………….. 70
Приложения ………………………………………………………………….. 78
Список литературы:
1. Авакян, И. Б. Социально-психологический климат в педагогическом коллективе как условие восприимчивости педагогов к новому // Педагогическое образование в России. 2012. №4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskiy-klimat-v-pedagogicheskom-kollektive-kak-uslovie-vospriimchivosti-pedagogov-k-novomu (дата обращения: 08.01.2023).
2. Агеев, B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы / В.С. Агеев. Москва , 1990 . – Текст : непосредственный.
3. Агеев, B.C. Психология межгрупповых отношений: Автореф. ... д-ра психол. Наук / В.С. Агеев . Москва , 1989 . – Текст электронный.
4. Андреева, Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений / Г.М. Андреева. -Москва : Аспект Пресс, 2017. - 363 с. – Текст : непосредственный.
5. Андреева, Г.М. Основные направления воздействия общения на совместную деятельность / Г.М. Андреева, Я. Яноушек // Общение и оптимизация совместной деятельности. Москва , 2019 . – Текст : непосредственный.
6. Аникеева, Н.П. Психологический климат в коллективе / Н.П. Аникеева. Москва , 2019 . – Текст непосредственный.
7. Банайтис, Н.Г. Исследование социально-психологического климата трудового коллектива / Н.Г. Банайтис – Текст : электронный // Таврический научный обозреватель. 2015. №4-3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-sotsialno-psihologicheskogo-klimata-trudovogo-kollektiva (дата обращения: 08.01.2023).
8. Басова, М.М. Формирование социально-психологического климата в женском трудовом коллективе как регулятора социально-трудовых и социально-экономических отношений в организации / М.М. Басова – Текст : электронный // Социально-экономические явления и процессы. 2012. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sotsialno-psihologicheskogo-klimata-v-zhenskom-trudovom-kollektive-kak-regulyatora-sotsialno-trudovyh-i-sotsialno (дата обращения: 08.01.2023).
9. Белов, В.Г. Особенности структуры социально-психологического климата в подростковых трудовых коллективах / В.Г. Белов, Т.А. Соловьева, Ю.А. Парфенов – Текст : электронный // Ученые записки университета Лесгафта. 2010. №11 (69). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-struktury-sotsialno-psihologicheskogo-klimata-v-podrostkovyh-trudovyh-kollektivah (дата обращения: 08.01.2023).
10. Бобинкин, С.А. Влияние линейных менеджеров на психологическую атмосферу в трудовых коллективах / С.А. Бобинкин // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Психология. Социология. Педагогика. 2019. № 2-2. С. 249-256.
11. Бобинкин, С.А. Социально-психологические особенности формирования климата в трудовом коллективе / С.А. Бобинкин, Н.С. Акатова – Текст : электронный // Проблемы современного педагогического образования. 2018. №60-4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-osobennosti-formirovaniya-klimata-v-trudovom-kollektive (дата обращения: 08.01.2023).
12. Бойко, B.B. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и других. Москва , 2017 . – Текст непосредственный.
13. Будаева, Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношени
Благоприятной предпосылкой для успешного формирования межличностных отношений является взаимная информированность партнеров друг о друге, сформированная на основе межличностного познания. Наряду с характером межличностных отношений на социально-психологический климат в трудовом коллективе оказывают влияние и такие факторы, как пол, возраст, национальность, свойства темперамента, состояние здоровья, специфика профессии, опыт общения с людьми и некоторые личностные характеристики.
Межличностные отношения формируются во всех сферах жизнедеятельности человека, но наиболее устойчивыми являются те, что появляются в результате совместной трудовой деятельности. Иными словами, социально-психологический климат - это отражение состояния отношений и общения между отдельными членами и структурными подразделениями социальной организа